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巴马客户开发与维护招聘

共找到 3条 巴马 客户开发与维护 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-21
陈明艳
行政人事部主管
岗位要求:
大专以上学历;3年以上旅游销售管理经验;掌握客户谈判及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧及抗压能力。
岗位职责:
负责旅游行业的市场开发、客户维护和销售等工作;负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;按计划拜访客户和开发新客户;协助上级制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作;接待来访客户。
2024-11-21
陈明艳
行政人事部主管
岗位要求:
35-55岁,大专以上学历;3年以上旅游销售管理经验;掌握客户谈判及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧及抗压能力。
岗位职责:
负责旅游行业的市场开发、客户维护和销售等工作;负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;按计划拜访客户和开发新客户;协助上级制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作;接待来访客户。
2024-11-19
韦昌鹏
工作内容:
1、销售任务执行:根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店的日常销售工作,协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。‌
2、客户关系管理:维护好酒店已有客户,并进行新客户开发,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。‌
3、市场调研与促销:了解和掌握竞争对手的情况,掌握周边房价动态,及时调整房价政策,负责酒店周边市场的调研,及时提出市场改进建议。
4、合同与应收账款:根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本,全面负责应收账款的核对和催缴工作。
5、销售渠道拓展:与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题,积极向客户推广酒店新项目和新计划,定期不定期安排客户参观。
6、报告与分析:定期与总经理沟通,就酒店的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的销售计划,做好市场需求分析及预测,保持竞争分析思维。
7、团队协作:配合区域执行联合销售工作,完成上级指派的其他工作。
任职要求:
经验与技能:通常要求有2年以上的酒店渠道销售经验,具备良好的销售思维及专注力,拥有良好的控场能力。‌
沟通能力:需要具备良好的沟通能力和谈判能力,能够撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
团队协作:具有团队合作精神,能够吃苦耐劳,具备一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识。‌
个人素质:通常要求性格开朗,有团队精神,能够吃苦耐劳,具备一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识。
以上岗位上班时间:09:00-12:00,14:00-18:00
约 3 个岗位
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河池 销售专员招聘工资

¥ 4259
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 38K,最多人拿:3K
  • 17.4%
    2K
  • 33.7%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.6%
  • 大专
    0.4%
河池销售专员招聘需要什么学历?不限学历占99.6%,大专占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
河池销售专员招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。
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