职位描述
岗位职责:
1、制定并达成新车上牌计划。
2、积极与销售顾问沟通,保证交车时间。
3、保证车辆移动过程中车辆的安全。
4、管理上牌期间客户的证件、上牌费用、票据。
5、与相关部门核算车辆上牌费用。
6、为有代办车辆年检需求的客户,办理车辆年检手续。
7、新到商品车的检查、验收、入库。
8、新到商品车的保管、停放。
9、确保新到商品车的清洁。
10、发放出库车辆。
11、确保车辆移动过程中的安全,确认车辆移动前后的状态。
12、配备新车物料。
13、保管新车资料、钥匙。
14、协助完成本部门其它工作。
公司简介
广西广缘汽车有限公司,全国十佳汽车服务商,始创于1993年2月,注册资本2000万元,是广西区内最大的专注于汽车价值链服务领域的综合性集团公司之一,经营涉及日系五大汽车品牌,汽车销售服务为核心业务。目前旗下14家4S专营店以及各地分公司等员工1000多人,总注册资本1.54亿元。经过创业团队26年的历练与拼搏,广缘集团正在不断成长与成熟。
百色广缘龙旺汽车销售服务有限公司位于右江区大旺路与通港大道交叉口,于2018年12月开业,为广汽丰田百色唯一专营店。百色广缘丰田汽车销售服务有限公司位于百色汽车城,于2014年开业,为一汽丰田百色唯一专营店。现公司分为7大部门:总经办、人事行政部、财务部、客服部、市场部、销售部、售后部,广汽丰田现有员工46人,一汽丰田现有员工66人,百色广缘丰田秉承“不断挑战;持续改善;现地现物;尊重人性;团队合作”的企业价值理念,诚邀有志之士加盟。
百色广缘城东汽车销售服务有限公司成立于2012年7月,系百色第一家汽车4S店,公司的经营模式,建设包括整车销售(sale)、零配件供应(sparepart)、售后服务(service)、信息反馈(survey)四位一体的4S特约经销店。我们严格进行企业管理,通过“5S”(即整理、整顿、清扫、清洁、素养),不断创造一个让顾客、让雇员满意的消费环境和工作环境。公司秉承“以人为本”的企业管理理念,为雇员提供良好的发展空间,积极构建以“持续提高雇员满意度,打造最佳雇主形象”为核心的现代企业人力资源管理体系,不断完善任人唯贤的用人机制、雇员培训开发体系及职业发展规划,充分激发个人潜能去实现人生目标和宏愿,高效、持续促进公司及个人共同成长。
百色广缘汽车销售服务有限公司是广缘集团在百色设立的子公司,于2012年3月份正式开业,是百色第一家汽车4S店,主营东风日产品牌汽车。卓越的产品、大气豪华的装修、完善的设施、优质的服务在百色市汽车销售行业首屈一指。东风日产百色广缘城东专营店充分发挥整车销售、纯正零配件供应、售后服务、信息反馈的4S店的优势,本着专业对车、诚以待人的服务理念、为百色人民提供最有价值的汽车消费、保有体验!随着公司业绩的不断增长,现诚邀精英加盟,携手共创佳绩!
上班地点
工作地址:
百色市右江区大旺路与进港大道交叉口东侧地块(百色广缘龙旺汽车销售服务有限公司)
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QC主管(J10130)7000-8000元百色-田阳区广西果天下食品科技有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)工作职责: 1、负责监督生产过程中各质量标准、研发工艺的落实情况 2、负责现场异常反馈处理、产品管制,确保不合格品有效管理 3、负责质量报表填写、查核生产报表填写规范性,确保符合标准要求 4、负责纠正预防措施的实施,确保改善动作的落地 5、参与质量课题的改善,提升产品质量 6、组织产品评测,保证产品口感 7、负责车间卫生检查,满足标准要求 8、负责成品库巡查,确保仓储环节质量符合要求 9、负责QC人员日常工作安排、绩效管理 10、利用班前班后时间,主导对生产人员每日质量异常宣讲 任职资格: 1、25-30岁,本科及以上学历,食品相关专业; 2、熟悉公司冷冻果蔬制品的加工 3、熟悉公司果(汁)浆类加工工艺 4、熟悉产品品评等相关知识 5、熟悉食品相关管理知识2024-12-02
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人资经理(J10070)7000-10000元百色-田阳区广西果天下食品科技有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,28-40岁; 2、5年及以上制造业同等岗位人资管理经验; 3、熟悉人事制度标准作业及作业操作流程 4、熟悉劳动法、社保公积金等法律法规; 5、数据统计及分析,较强的解决问题的能力; 6、熟悉国家、地方等薪资水平,保险福利等政策; 7、熟练使用各招聘平台及线下招聘渠道。 岗位职责: 1、负责人力成本管控,做好工厂组织架构设计、岗位设置和人员编制,组织编制修订各部门岗位说明书、权限、工作标准和工作流程,建立或完善临时工用工标准及招聘管理体系; 2、负责达成用人部门的招聘需求,并完成集团与工厂下达的招聘任务,与当地人社局及学校对接,拓宽临时工/正式工招聘渠道,参与相关招聘会,现场招聘; 3、主导或参与工厂招聘,选拔,晋升,异动,调薪,离职等人事工作;根据集团培训要求,实施工厂培训工作部署及人资通识类培训,形成培训记录; 4、负责工厂劳动关系工作,处理员工福利待遇的反馈;并通过访谈、迎新、座谈会、夜话等形式提高员工归属感,实现上海419花坛的落地执行工作; 5、负责各项薪资数据的统计与复核,在满足需求的前提下,提出合理化意见,控制用工成本; 6、负责工厂人事数据处理统计及数据报表制作; 7、负责跨部门沟通协调工作,对外部监管单位的接待工作; 8、负责工厂绩效管理、胜任力评定工作及工厂人才梯队建设工作; 9、领导交办的其他事宜。2024-12-02
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巡检/DCS4000-8000元百色-田东县广西田东锦亿科技有限公司石油/化工/矿产岗位职责: 一、接受当班班长的领导和指挥、及时汇报本岗位异常情况,如遇紧急情况,可先处理后汇报,对班长下达的指令,如明显违反操作规程,有权拒绝执行,但必须迅速提出异议,如班长不理可越级汇报,未经班长允许不得投运或停运设备,未经批准不得搞实验性操作; 二、执行DCS 指令,每步操作须向DCS反馈,如DCS指挥操作违反标准化操作步骤,有权拒绝操作,但应及时向班长汇报; 三、严格执行操作岗位八大责任制和安全工作六原则,掌握知识,重点懂安全环保消防和化工基础知识、懂安全急救、懂装置安全操作规程和技术规程、会默画PID图、DCS掌握操作工艺指标、懂十交五不交、会一掌握、二熟悉、三会、四懂、五过硬; 四、会开停动设备,会巡回检查、会发现问题、会及时汇报问题、会记录统计缺陷、会处理已标准化的异常情况、会常规联锁停车和三防操作,掌握安全基础知识、安全急救、熟悉本车间事故案例; 五、根据公司管理活动要求,做好“三创、3S”工作; 六、监督检查外协工按计划指令装卸原料、产品,检查车辆各种证件,确保原料、产品质量(202车间); 七、完成上级领导交办的其他工作。 专业要求及晋升通道: 一、化学工程与工艺、应用化工技术、制药工程等化工相关专业,本科以上学历(学历、专业硬性要求)。 巡检/DCS→副班长→班长(主管级别)/工艺员(主管级别)→车间副主任(中管级别)→车间主任(中管级别)→生产副总(高管) 二、要求有扎实的专业知识基础,具备良好的沟通表达能力,思维清晰,具备较好的学习能力和抗压能力,有社团经验优先,有理想有目标优先; 三、能适应倒班,四班两倒,上2天休2天。 四、上班地点:广西百色市田东县(介意者勿投) 薪酬福利 按劳分配、多劳多得、优劳优得,转正后一线岗位年收入8-15万以上,班长或主管年收入15-25万,中管25-40万。2024-12-02赵先生
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饭堂主管4000-5000元百色-右江区百色嘉丽丰商贸有限公司贸易/进出口1、负责单位的食堂管理,合理安排人员。 2、负责掌控好食堂成本,核对每天就餐人数和费用开支。 3、负责和采购核对每天的采购量成本等。2024-12-02杨主管
- 百色广缘龙旺汽车销售服务有限公司
- 所在行业 保险/汽车/汽车销售
- 成立时间 7年(2017年7月14日)
- 企业性质 民营企业
- 公司规模 30-50人