上海419花坛

职位描述

一:岗位职责
1、负责公司来客的服务接待工作;
2、负责外来领导、来客引领工作;
3、组织公司环境卫生、早会;
4、负责办公用品的采购,发放和管理;
5、负责公司拍照、录视频、合成视频,并发到工作群内。
6、负责制作招聘海报,回复求职者信息。
7、完成上级领导交给其他任务。
二:任职要求
1、身高155cm以上,形象好气质佳,普通话标准,熟练使用办公软件(WORD、EXCEL);
2、性格开朗,活泼大方,工作责任心强,思路清晰,善于与人沟通交流。
3、18岁-30岁,有经验者优先。
三、福利待遇:
1、可观的薪酬福利:无责任底薪+绩效+提成+激励性奖金。
2、各种的假期福利:享受国家法定节假日,年假、婚假、产假、哺乳假等。
3、特别的节日福利:端午节、中秋节等传统佳节特别福利发放。
4、日常的福利:欢乐的午会游戏+丰富的下午茶。
5、丰富的文娱福利:年度旅游+员工关爱+团建活动+巅峰年会;。
6、长远的发展福利:公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台。
工作时间: 双休,法定节假日带薪休假。
四、时间及地址:
1、上班时间: 9:00-12:00 14:00-18:00,一天7小时,周末双休+法定正常休息。
2、公司地址:南宁青秀区新城国际 1310。
3 、有经验者优先! 最重要的是服从安排。

公司简介

百色市安晟财务管理有限公司
自2019年以来,我们垂直打造企业服务生态链,立足红城,服务百色全地区,成为百色地区财税代理企业服务标杆!
目前公司团队规模达50多人,已服务企业超1500家,为企业提供:工商,财税,法律,资质,商标,股权设计等一站式企业服务业务。
安晟财税将代账公司由传统的核算会计升级为财税顾问式服务,通过优化服务流程,切割管理提升打造一加三服务体系,助企业运营增效降本,为企业财税保驾护航。
我们有完善的公司制度和清晰的办事流程、专业的服务团队、最先进的做账系统。
我们诚信专业、精准高效的服务赢得了客户的支持,在百色地区享有很好的声誉。
我们精练掌握着各种财税法律、法规,竭诚为客户提供精准化和标准化的服务,竭力满足客户各种层次、各种个性化的需求,专心为企业创造恒久价值,助企业运营增效降本。
安晟财税是一支年轻化的服务团队,公司不断营造良好工作氛围,让员工像蜜蜂般辛勤工作,像蝴蝶般快乐生活的上海419花坛,进一步打造团队强、 品牌广、 服务优的优势,成为产品多元化、 管理体系,品牌人文化的企业品牌,继续携手超强专业服务团队,主动拥抱时代,为企业发展保驾护航为己任,顺应时代浪潮继往开来再创新篇章。

100%信念=100%行动=100%结果

企业愿景:与梦想同行 实现能力的提升 服务万家企业 为企业财税创造恒久价值  
企业使命:为企业运营增效降本 为企业财税保驾护航  
企业价值观:高效 责任 诚信 共赢  
成长理念:一个有纪律的学习型组织 在持续竞争中成长,关爱互助,尊重合作 。


人性化的福利:特殊节日及结婚、生育、病、丧、年度调薪机制、年终奖金等。
丰富的上海419花坛活动:年度定期开展主题活动。
公司待遇福利丰厚,晋升空间大、系统化管理,分工明确。
黄金万两易得,知己一人难求,我愿意成为你最知心的HR.

我们是做什么的?
为企业提供工商注册、记账报税、财务外包、商标注册、资质办理、税务筹划、法律服务、股权设计等全方位企业服务。

我们的待遇?
双休、法定节假日、六险、外出培训、奖金丰厚、公司员工持股....
薪资面议,薪资均超出行业最高值(坚持精兵强将,多劳多得原则)

公司地处龙景区:交通便利、地理位置优越、办公环境优雅.....
提供专业的团队支持(业务培训指导资源),赚钱是肯定的,但也要让你学到东西!周末双休,国家假日都照常全休!
规范的薪酬及晋升管理:薪岗挂钩,等级薪酬制;公平、公开的晋升和竞岗模式。

没有天生的信心,只有不断培养的信心。
永不言退,我们是最好的团队。
只有1条路不能选取,那就是放下的路;只有1条路不能拒绝,那就是成长的路。
成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。
不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。
有的人28岁买路虎,有的人28岁打游戏。通往成功的路上最大的阻碍就是你自己的无知和懒惰。
现在不玩命,将来命玩你,现在不努力,未来不给力---致自己。

你是否想和一群优秀的伙伴共同创造美好的未来!!!!!!!!!!
那么请尽快联系我们,我们随时欢迎你的加入。

上班地点

工作地址: 百色市右江区三祺城光中心国际办公楼17楼八戒财税

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2000-3000元
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职责:负责公司的行政管理、招聘、培训、人员及薪酬体系管理,完成公司领导交办的其它相关工作。 要求:人事管理、行政管理等管理类专业全日制本科学历,有2年以上的人事管理经验或行政管理经验,组织协调能力强。认可中燃文化,性格外向开朗,工作勤快、细心、责任感强,有一定的抗压能力和文字组织能力。
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5000-6000元
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有人力资源管理经验,能兼职做行政相关内容,有5年工作经验者优先
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【工作内容】:针对甲方委托的客户资料进行搜集,整理,审核,完善,提交给上级领导,主要是通过电脑为主,电话为辅的方式进行工作【薪资待遇】 无责任底薪(250 0基础底薪)】+人才引进奖+【业绩高额提成】+【五险一金】+【4节福利】+全 勤奖+人才引进奖(包含餐补+房补)+其他福利 综合薪资:4000-10000元(上不封顶)五星级办公环境,国家法定节假日、带薪假日工龄工资、用餐补贴、住房补贴人才引进,加薪无上限 四节福利:妇女节、端午节、中秋节、春节学历提升 补贴,圆你名校梦只要你努力,洋房豪车不是梦集体户口,落户百色购房无忧。【工作时间】6天40小时制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【学历要求】大专及以上学历(优秀人才可放宽学历)
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行政文员
2000-3000元
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岗位工作职责 1.负责与相关单位往来文件的处理与存档、档案的收集与整理 2.来访客人的接待 3.公司后勤想相关事宜。 4.完成领导交代的任务。 任职要求:1.大专以上学历; 2.能熟练操作能熟练操作word Excel等办公软件及办公设备; 3.有责任心,做事用心、踏实、细致; 4.有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力; 5.外表端庄,气质佳 6.工作地点在田阳区。
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岗位职责: 1.撰写各类PPT、函、总结、报告等各类文书,确保文字表达准确、清晰、有吸引力。 2.与其他部门和人员的信息传递,确保内部信息的畅通; 3.协助做好行政工作,能熟练使用办公软件和办公自动化设备;能独立完成PPT者优先考虑; 4.日常来访客人的接待; 5.能接受出差,商务接待的工作状态; 6.有C1驾照,驾驶技术熟练; 7.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、年龄23-35岁,有2年以上文秘行政相关工作经验,熟悉并熟练运用办公软件(Word、Excel、ppt)能独立完成PPT制作。 2、头脑灵活,思维敏捷,具有较强的沟通能力及应变能力者优先、有较好的语言表达能力及服务意识,具有较强的洞察及判断能力者优先录用。工作有条理性、逻辑性、为人诚实可靠、品行端正、良好的职业素养和职业操守
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岗位职责: 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作; 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作; 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并监督执行; 任职条件: 1、大专以上学历,45岁以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验,有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程,熟悉《劳动法》相关内容,熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长,具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力,有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展 6、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利和培训方针 ,并能根据公司具体情况进行改进、创新。
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1、负责总务后勤管理制度的制定与修订,解释与宣导; 2、根据总务编制预算计划,严格控制成本,每月编制各项费用报表,并进行有效分析; 3、负责公司总务后勤支持服务的管理工作,包括食堂、宿舍、通勤、保洁、绿化、安保等; 4、协助、参与公司各项行政活动(包括不限于团建、年会、培训等); 5、对公司各项后勤管理工作、服务流程监督执行,定期完成满意度调查,持续推进工作改善。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或工商管理专业等相关专业; 2、3年以上行政工作经验; 3、具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。 4、会开车。
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岗位职责: 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作; 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作; 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并监督执行; 任职条件: 1、高中/中专以上学历,40岁以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验,有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程,熟悉《劳动法》相关内容。 4、有公文、公司制度拟写专长,具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力,有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展
530295905@qq.com
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3000-4000元
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岗位职责: 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作; 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作; 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并监督执行; 任职条件: 1、大专以上学历,45岁以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验,有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程,熟悉《劳动法》相关内容,熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长,具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力,有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展 6、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利和培训方针 ,并能根据公司具体情况进行改进、创新。
530295905@qq.com
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