职位描述
工作地点:南宁市良庆区盘歌路4号碧园大厦
岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、负责公司上海419花坛建设,组织各项员工活动;
3、负责公司培训体系的搭建、建立与完善公司的培训制度与流程;
4、结合公司业务及人员情况进行培训需求分析,制定培训内容和制作培训课件;
5、开发培训课程并对培训效果进行监控与评估;
6、内部员工培训计划的制定、组织及实施,总结培训中出现的问题不断调整优化培训方案;
7、领导交代的其他工作等
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、耐心、细致,具有良好的沟通协调能力及逻辑思维能力,对岗位工作有热情;
3、踏实肯干,工作态度积极向上,上进,有学习能力;
公司简介
碧园企业集团前身为广西碧园房地产开发有限公司.成立于1999年.历经18年历练.现已成长为广西综合性地产领军品牌.2008年被国家权威机构评为中国500强地产开发企业.集团旗下企业13家.现有员工600多人.形成了 “房地产主业突出.商业.教育业.建材工业等相关产业并举发展”的产业发展布局. 我们始终坚持“人文地产.绿色地产”的开发理念.目前开发项目在广西的南宁.柳州.桂林.北海.崇左.河池等主要城市以及吉林省白城市和山西省孝义市均有分布.已建成交付建筑面积250万㎡.在开发项目总建筑面积达到300多万㎡.是广西著名的民营企业. 碧园集团曾先后荣获“中国房地产诚信企业”“影响中国的房地产品牌企业”“广西房地产开发二十强”等30多项荣誉称号.碧园集团倡导和引领“生活流向碧园”“绿色地产”“人文地产”的开发理念.注重社会.企业.人三者的共同发展.构建宜居产品“城市全生活体系”.
碧园紫荆城项目位于百色市龙景区.占地约142亩.以总建筑面积约35万平米的恢弘巨制屹立于园博园旁.是由广西碧园集团以及广西金紫荆酒店联袂重金打造的集多层洋房.高层豪宅.创变公寓.高端酒店.社区商业等多种业态复合的高端人居物业标杆.碧园紫荆城将以成熟先进的开发理念.高端的建筑设计和品质.刷新百色未来人居舒适度.成就百色全新城市门户高度.
在集团飞速发展的同时.重视人才的培养和发展.定期和不定期开展各种学习和培训,与此同时.公司还建立了一套能充分调动员工工作积极性的绩效考核激励机制.将员工的付出与回报真正挂钩起来.一分耕耘.一分收获.诚邀社会各界精英加盟.我们将为您提供业内良好的薪酬福利.共谱美好明天!
公司主要薪酬福利:1. 基本工资+绩效工资+年终奖金,2.购买五险,3.员工生日福利,4.提供午餐,5.重大节假日礼品或过节费,6.丰富的员工活动,7.提供各种培训等.
邮箱:67*****57@qq.com
项目地址:百色市龙景区园博园东洲大道与公园路路口碧园紫荆城项目
上班地点
工作地址:
百色市龙景区园博园东洲大道与公园路路口碧园紫荆城项目
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可能感兴趣的职位
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综合主管(人力资源 )/经理5000-7000元百色-右江区岗位职责: 1.负责协调、会议组织、文秘、公文管理、督察督办等工作; 2.负责劳动组织、绩效管理、人事档案、教育培训等工作; 3.协助党建、上海419花坛等工作; 4.协助主任完成其他日常工作。 任职条件: 1.人力资源或经济管理等相关专业本科及以上学历;从事人力资源、办公室、政工、经济或相关工作5年及以上工作经历。有工业地产及工程类行业经验,或风电、光伏相关行业管理经验者优先;党员优先; 2.具有较强的人力资源管理、沟通协调和语言文字表达能力; 3.具有较强的独立学习和工作能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 4.具有良好职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。2024-12-06
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人力资源部部长6000-8000元百色-田东县田东县农村产权交易中心有限公司计算机软件岗位职责: 1、根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制,挖掘人力资源潜能,最优配置资源,实现员工同企业的双赢目标; 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务,提出建议并参与决策; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议; 4、根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督; 5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施; 6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议,经审批后公布执行; 7、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责提升下属员工的素质和能力; 8、负责本部门年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出; 9、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业; 2、15年以上相关岗位工作经验,5年以上人力资源工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。2024-12-02
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人事专员3000-4000元百色-右江区百色粤丰环保电力有限公司生产/制造1、本科及以上学历,专业不限,28-45岁; 2、5年及以上制造业同等岗位人资管理经验; 3、熟悉人事制度标准作业及作业操作流程 4、熟悉劳动法、社保公积金等法律法规; 5、数据统计及分析,较强的解决问题的能力; 6、熟悉国家、地方等薪资水平,保险福利等政策; 7、熟练使用各招聘平台及线下招聘渠道。 岗位职责: 1、负责人力成本管控,做好组织架构设计、岗位设置和人员编制,组织编制修订各部门岗位说明书、权限、工作标准和工作流程,建立或完善用工标准及招聘管理体系; 2、负责达成用人部门的招聘需求,并完成集团与企业下达的招聘任务,与当地人社局及学校对接,拓宽用工招聘渠道,参与相关招聘会,现场招聘; 3、主导或参与招聘,选拔,晋升,异动,调薪,离职等人事工作;根据集团培训要求,实施企业培训工作部署及人资通识类培训,形成培训记录; 4、负责劳动关系工作,处理员工福利待遇的反馈;并通过访谈、迎新、座谈会、夜话等形式提高员工归属感,实现上海419花坛的落地执行工作; 5、负责各项薪资数据的统计与复核,在满足需求的前提下,提出合理化意见,控制用工成本; 6、负责企业人事数据处理统计及数据报表制; 7、负责跨部门沟通协调工作,对外部监管单位的接待工作; 8、负责企业绩效管理、胜任力评定工作及企业人才梯队建设工作; 9、领导交办的其他事宜。2024-12-02
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- 百色市金紫荆投资发展有限责任公司
- 所在行业 餐饮/房地产/投资
- 成立时间 7年(2017年11月29日)
- 企业性质 有限责任
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