岗位职责： 1、协助部门经理和主管做好客房部的日常工作。 ２、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。 3、配合经理做好各项接待、安排工作。 职位要求： 1、有1年以上的酒店客房管理工作经验。 2、有较强的团队合作服务意识。 3、有一定的沟通和协调能力。 其它福利：三险，包食宿，月休4天+国家法定假日

岗位职责： 1、协助主管负责餐厅的日常管理工作。 2、开餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况。 3、协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。 职位要求： 1、性格开朗，有一定的沟通和协调能力。 2、有1年以上的餐厅管理工作经验。 其它福利：三险，包食宿，月休4天+国家法定假日

岗位职责 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行 2、前厅人员调配与培训 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈 4、前厅成本控制与团队建设 5、领导交办的其他工作 任职资格 1、1年以上餐厅主管工作经验 2、能独立管理团队与培训 3、适应性强 能按照企业的规定完成工作 4、有上进心

有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神，有按照公司要求对本部门执行全面的综合管理，

有丰富的餐饮经验优先

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务、分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 1、中专以上学历,专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄40岁以下。 工作时间：7小时

一、招聘目的 为了满足公司餐饮业务的发展需求，选拔具备优秀管理能力和专业素养的餐饮经理，特制定本招聘制度。 二、岗位职责 1. 负责餐饮部门的日常运营管理，包括人员安排、服务质量监控、菜品质量把控等。 2. 制定并执行餐饮部门的营销策略，提高餐厅的知名度和市场份额。 3. 控制成本，优化采购流程，确保食材的新鲜度和成本控制在合理范围内。 4. 培训和指导员工，提高员工的服务水平和工作效率。 5. 处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 6. 与其他部门协调合作，确保餐饮服务与公司整体运营的顺畅衔接。 7. 关注行业动态，不断改进和创新餐饮服务，以适应市场变化和客户需求。 四、任职要求 1. 中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2. 具有[X]年以上餐饮管理工作经验，熟悉餐饮行业的运营模式和管理流程。 3. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。 4. 熟悉食品安全和卫生相关法规，有良好的食品安全意识。 5. 具备市场营销意识，能够制定有效的营销策略。 6. 熟练使用办公软件，具备数据分析和报表处理能力。 岗位福利：5000元-8000元