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医保专员
2000-3000元2024-10-03陆绍黎1.工作内容:每天对接医保事项,按医保要求准备资料上交资料!2.工作时间:早上8点到12点,下午3点到6点!双休! -
QA/体系主管
5000-6000元2024-09-28常经理岗位要求:
1、严肃质检纪律,坚持原则,实事求是,不弄虚作假,切实把好质量关;
2、安排品控部日常工作,协调部门间的事务;
3、制定并组织实施年度工作计划,做好增收节支和开源节流工作;
4、根据品控部的发展决定人事总体编制,决定质量部职员的任用,并确定员工工作内容及分工;做好人员的管理和人才的培养。
5、充分发挥员工的积极性和创造性,建立健全品控部统一、高效的组织体系和工作体系;
6、监督检查生产车间卫生质量符合公司质量体系要求;
7、对现场品控员、成品检验员、原辅料验收员、出货检验员的工作进行指导监督;
8、对品控部人员进行培训和指导并进行考核;
9、建立并维护品控部各种物资台帐;
10、负责对品控部的工作进行总结和分析;
11、严格遵守公司保密制度,遵守公司纪律及各项规章制度;
11、完成上级委派的其他任务。
其他要求:
1、大专以上学历,电脑操作熟练,熟悉办证、年审的流程,企业外审和内审工作流程。
2、同等职位3年以上工作经验,熟悉与岗位工作相关的法律法规和标准;
3、了解产品质量指标以及过程的监控点,熟悉卫生质量管理方面、HACCP体系的知识及各种相关法规的知识,了解食品生产工艺、工序方面知识
4、熟悉生产过程卫生具体要求;
5、熟悉生产线生产工艺,熟悉产品质量指标。
6、熟悉产品的品质特性,熟悉相关产品的检测项目及方法;
7、熟悉相关产品的控制参数及控制方法;
8、能参与产品质量问题原因分析及处理;
9、能熟悉运用相关文件进行分析及处理问题;
10、遇到问题有能力处理并分析及反馈,能处理好与其它部门或人的沟通协调工作;
11、具备有发现问题或工艺技术文件等的错误,且能提出改进意见。 -
人资经理(J10070)
7000-10000元2024-09-28任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,28-40岁;
2、5年及以上制造业同等岗位人资管理经验;
3、熟悉人事制度标准作业及作业操作流程
4、熟悉劳动法、社保公积金等法律法规;
5、数据统计及分析,较强的解决问题的能力;
6、熟悉国家、地方等薪资水平,保险福利等政策;
7、熟练使用各招聘平台及线下招聘渠道。
岗位职责:
1、负责人力成本管控,做好工厂组织架构设计、岗位设置和人员编制,组织编制修订各部门岗位说明书、权限、工作标准和工作流程,建立或完善临时工用工标准及招聘管理体系;
2、负责达成用人部门的招聘需求,并完成集团与工厂下达的招聘任务,与当地人社局及学校对接,拓宽临时工/正式工招聘渠道,参与相关招聘会,现场招聘;
3、主导或参与工厂招聘,选拔,晋升,异动,调薪,离职等人事工作;根据集团培训要求,实施工厂培训工作部署及人资通识类培训,形成培训记录;
4、负责工厂劳动关系工作,处理员工福利待遇的反馈;并通过访谈、迎新、座谈会、夜话等形式提高员工归属感,实现上海419花坛的落地执行工作;
5、负责各项薪资数据的统计与复核,在满足需求的前提下,提出合理化意见,控制用工成本;
6、负责工厂人事数据处理统计及数据报表制作;
7、负责跨部门沟通协调工作,对外部监管单位的接待工作;
8、负责工厂绩效管理、胜任力评定工作及工厂人才梯队建设工作;
9、领导交办的其他事宜。 -
医保专员
4000-5000元2024-09-28黄女士岗位要求: 1.大专以上学历,有医保工作经验。 2.了解掌握医保相关政策规定,熟悉医保报销结算流程。 工作内容: 1.建立健全医院医保工作规章制度,起草制定全院医保工作流程和管理规定,并组织实施。 2.负责本院医保账户的管理工作,负责临床病种管理工作 医保结算、医保病案上传等工作。
约 4 个岗位
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