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百色汽车销售公司薪酬绩效招聘 logo

百色汽车销售公司薪酬绩效招聘

共找到 5条 百色 薪酬绩效 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-19
黄女士
人事
通过电话提醒客户回厂保养维修,对进厂客户进行接待,负责安排作业,销售公司其他服务,维系确保客户得到满意的服务。了解汽车产品知识;了解服务知识;了解维修技术;社交能力,客户服务能力,沟通能力;基础的财务知识;良好的电脑运用知识,具备一定的沟通能力和执行能力,保密意识好,具有团队合作精神,工作效率高,条理性强,能有效控制工作进度以及解决突发事件能力。
2024-11-12
贾丰云
岗位职责:
1、通过电话及微信等网络营销的方式,回访店内的客户资源,并邀约到店看车 。
2、对电话邀约到店的客户进行初步接待与引导,沟通展厅销售顾问后转交接待。
3、对未成交的到店客户,进行维系跟踪,再次邀约到店。
4、充分利用网络营销的渠道,加强对公司及品牌的正面宣传,传递正能力给客户。
5、根据公司设定的目标,达成周度及月度的的各项绩效指标。
6、积极正能量的解决工作中的问题,为团队创造荣誉。
2024-11-12
贾丰云
岗位职责:
1、通过电话及微信等网络营销的方式,回访店内的客户资源,并邀约到店看车 。
2、对电话邀约到店的客户进行初步接待与引导,沟通展厅销售顾问后转交接待。
3、对未成交的到店客户,进行维系跟踪,再次邀约到店。
4、充分利用网络营销的渠道,加强对公司及品牌的正面宣传,传递正能力给客户。
5、根据公司设定的目标,达成周度及月度的的各项绩效指标。
6、积极正能量的解决工作中的问题,为团队创造荣誉。
2024-11-12
贾丰云
岗位职责: 1、通过电话销售及网络营销的模式,开发和管理客户,并维护良好的客户关系; 2、对电话邀约到店的客户进行接待,并促进成交; 3、对未成交的到店客户,进行维系跟踪,并促进成交; 4、充分利用电话营销的渠道,加强对公司及品牌的正面宣传; 5、根据公司设定的目标,达成每天、每周、每月的各项关键绩效指标(包括但不仅限于精品、保险、会员卡等); 6、承诺用自己的智力、心力、劳力解决问题为团队创造荣誉。
2024-11-11
黄女士
人事
【任职资格】 1、本科以上学历,人力资源专业及一年以上薪资绩效工作经验者优先。 2、对数据敏感; 工作细致认真,有良好的沟通协调能力以及执行力; 3、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件及函数的运用; 4、能承担较为繁琐的数据核算工作、薪酬发放的时间截点带来的工作紧迫性。 5、有较高的职业素养和保密意识。 【岗位职责】 1、负责核算审核多家门店的工资、提成、奖金等各项薪资报表; 2、负责对接收集门店提交的各项薪资核算所需的各类数据报表, 3、薪酬相关数据统计和分析。 4、核算薪酬,对接财务部跟进薪酬发放事宜。 行政班,中午休息2个小时,有餐补,大小休。入职当月购...
约 5 个岗位
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百色 薪酬绩效招聘工资

¥ 4310
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.6%
  • 大专
    1.4%
百色薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,大专占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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