一、招聘目的
为了满足公司餐饮业务的发展需求，选拔具备优秀管理能力和专业素养的餐饮经理，特制定本招聘制度。
二、岗位职责
1. 负责餐饮部门的日常运营管理，包括人员安排、服务质量监控、菜品质量把控等。
2. 制定并执行餐饮部门的营销策略，提高餐厅的知名度和市场份额。
3. 控制成本，优化采购流程，确保食材的新鲜度和成本控制在合理范围内。
4. 培训和指导员工，提高员工的服务水平和工作效率。
5. 处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升客户满意度。
6. 与其他部门协调合作，确保餐饮服务与公司整体运营的顺畅衔接。
7. 关注行业动态，不断改进和创新餐饮服务，以适应市场变化和客户需求。
四、任职要求
1. 中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。
2. 具有[X]年以上餐饮管理工作经验，熟悉餐饮行业的运营模式和管理流程。
3. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。
4. 熟悉食品安全和卫生相关法规，有良好的食品安全意识。
5. 具备市场营销意识，能够制定有效的营销策略。
6. 熟练使用办公软件，具备数据分析和报表处理能力。
岗位福利：5000元-8000元