岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责集团各店的管理工作。
2、协助董事长、总经理制定企业发展规划和经营计划、制定、完成各店面及事业部经营指标和运营业绩考核指标、经营收入指标；并负责协调部署各职能部门落实执行。
2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展
3、协助董事长、总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
4、协调团队人员之间的关系，维持良好的秩序；不定期对团队进行技术培训，包括手法和销售技巧培训，提高技能
5、定期总结并向上级领导汇报日常经营管理工作中所存在的问题，并提出解决问题的参考建议。
6、不断延聘人才，培养人才，扩大公司的经营规模。
职位要求：
1、大专以及上学历，营销相关专业优先；
2、有5年以上经营管理经验，专业知识扎实；有汽车行业管理等就职经验优先
3、有一定的工作计划、执行能力；有较强的营销能力；
4、具有较强的工作协调能力，敏锐的观察力，富有逻辑性和技巧性。
注：年薪15-17w，具体薪资待遇看工作经验面谈，工作地点广西百色市。

一、工作内容：
1、负责达成医院经营目标，搭建运营体系，组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程；
2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告，定期提交医院经营状况分析和前景预测报告；
3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则，并定期考核督查；
4、关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为医院战略调整提供建议；
5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理；
6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；
7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系，为各运营实体的创造良好的外部环境；
8、加强运营部门人员的培训和考核工作，提高部门人员的业务素养；
9、完成公司管理层交办的其他工作。
二、任职要求：
1、市场敏锐度高，头脑灵活，沟通表达能力强；
2、有5年以上医疗行业运营管理经验，精神科行业经验者优先；
3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先；
4、有8年以上市场营销或医疗机构运营经验者亦可。
三、福利待遇：
1、可缴纳五险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗+公积金）；
2、免费提供住宿；
3、节假日礼品福利；
4、不定期团建活动；
5、培训与发展：公费进修培训学习、职称及职公平晋升、报刊书籍订阅等。

一、工作内容：
1、负责达成医院经营目标，搭建运营体系，组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程；
2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告，定期提交医院经营状况分析和前景预测报告；
3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则，并定期考核督查；
4、关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为医院战略调整提供建议；
5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理；
6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；
7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系，为各运营实体的创造良好的外部环境；
8、加强运营部门人员的培训和考核工作，提高部门人员的业务素养；
9、完成公司管理层交办的其他工作。
二、任职要求：
1、市场敏锐度高，头脑灵活，沟通表达能力强；
2、有5年以上医疗行业运营管理经验，精神科行业经验者优先；
3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先；
4、有8年以上市场营销或医疗机构运营经验者亦可。
三、福利待遇：
1、可缴纳五险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗+公积金）；
2、免费提供住宿；
3、节假日礼品福利；
4、不定期团建活动；
5、培训与发展：公费进修培训学习、职称及职公平晋升、报刊书籍订阅等。