工作内容：
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行；
2、参与制定和优化人力资源政策，确保公司运营符合相关法律法规；
3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和组织凝聚力。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关工作；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、注重细节，具备较强的组织和解决问题的能力。

岗位职责:
1、负责业务整体人员招聘，通过多种渠道(人才招聘网站、抖音、微信等)为公司寻求合适的人才。
2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
3、负责建立健全员工的人事档案。
4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
5、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
6、负责上海419花坛建设执行，日常招聘宣传制作发布。
7、负责日常行政事务工作，来访接待、行政采购、办公室管理等。
岗位要求:
1、人力资源管理、工商管理及相关专业大专以上学历;
2、从事人事行政工作2年以上，具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。
8、具有房地产经验优先