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百色渠道主管招聘

桂聘提供2024年12月百色渠道主管最新招聘,右江区1条田阳区1条,平均工资约为4037元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多渠道主管渠道销售人员渠道销售管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
岗位描述:
1、协助人事经理制订、修订人力资源管理制度与人力资源计划,适时提出调整建议。
2、组织招聘工作:结合公司实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道;收集各部门人员需求信息,上报人事经理审批;协同人事经理选择招聘渠道,制作招聘广告,发布招聘需求信息;组织考核、选拔应聘者,确定适用人员,办理试用员工入职手续。
3、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔及信息统计工作工作。
4、组织培训工作:收集各部门培训需求;开发、完善培训课程体系;安排培训讲师、场地,准备培训资料,组织培训活动;
5、负责员工技能培训方案,技能测评的督导、跟进与反馈工作。
6、组织劳动关系管理:组织试用期合格的员工签订劳动合同,建立员工档案并及时更新;
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续;
9、负责完成打卡考勤的检查等工作,定期检查公司员工考勤状况,向本部门主管提供劳动出勤情况,收集、汇总和统计公司月度考勤数据,编制相关报表;
10、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。
11、协助人资经理处理人事方面的其他工作。
任职要求:
1、年龄:22-35岁
2、经历:1-2年人事工作经验。
3、基本要求:具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能;性格外向,亲和力强。
公司提供五险、免费工作餐、享法定节假日、年假、病假等,工作环境优美,交通便利。
2024-11-19
申章毅
1、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。
2、开发销售渠道、同时发展二网,与销售经理沟通,选择正确的客户拓展渠道 。
3、 维护客户关系,定期拜访客户。
4、及时反馈客户信息,帮助客户解决难题 。
5、完成大客户销售任务目标 。
6、调查分析潜在大客户 。
7、定期拜访二网,对二网进行工作支持。
对4S店里负责销售的经理进行工作汇报,应该根据负责销售的经理(上级主管)意图和思路来开展工作就能干好。
约 2 个岗位
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百色 渠道销售招聘工资

¥ 4037
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 51.9%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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