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百色渠道拓展经理招聘

共找到 3条 百色 渠道拓展经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-05
岗位职责:
1.负责组建搭建法律咨询团队以及日常法务团队的管理(营销方向)
2. 负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广
3. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源
4. 根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
5. 了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务
6. 律所提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
7. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系
8. 定期与客户合作进行沟通 ,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
4.有两年以上的销售团队的管理经验
福利待遇:
1. 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2. 薪酬无责底薪+高额提成
3. 其他:五险 、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4. 晋升渠道:经理—总监
5. 上班时间:朝九晚六 周末双休
2024-10-05
岗位职责:
1.负责组建搭建法律咨询团队以及日常法务团队的管理(营销方向)
2. 负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广
3. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源
4. 根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
5. 了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务
6. 律所提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
7. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系
8. 定期与客户合作进行沟通 ,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作
4.有两年以上的销售团队的管理经验
福利待遇:
1. 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2. 薪酬无责底薪+高额提成
3. 其他:五险 、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4. 晋升渠道:经理—总监
5. 上班时间:朝九晚六 周末双休
2024-10-02
申章毅
1、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。
2、开发销售渠道、同时发展二网,与销售经理沟通,选择正确的客户拓展渠道 。
3、 维护客户关系,定期拜访客户。
4、及时反馈客户信息,帮助客户解决难题 。
5、完成大客户销售任务目标 。
6、调查分析潜在大客户 。
7、定期拜访二网,对二网进行工作支持。
对4S店里负责销售的经理进行工作汇报,应该根据负责销售的经理(上级主管)意图和思路来开展工作就能干好。
约 3 个岗位
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百色 渠道销售招聘工资

¥ 4285
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 11K,最多人拿:3K
  • 50%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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