-
市场专员
5000-6000元2024-10-10农秀平职位描述:
为树立公司和比亚迪汽车形象,提升公司及品牌知名度,在直属上级的领导下,完成市场营销活动布置、广告对接、以及各大网站平台维护等相关工作。
职责范围:
(一)组织、策划品牌和公司的形象宣传活动
1.组合、策划品牌和公司的形象宣传活动
2.有一定的图片处理能力,熟悉广告、设计
3.按厂家要求进行展厅的布置
4.定期检查维护展厅物料
(二)广告投放
1.在直属上级的指导下,落实广告投放计划和方案
2.展厅客流数据的收集及整理(来电来访量、来电来访渠道、市场活动效果等)
(三)网站管理工作
1.负责及时汽车行业垂直网站的维护与更新,保证网站后台的排名与完整性
2.负责统计线索数据并进行及时录入,按日、周、月进行报表汇总
(四)其他工作
1.完成直属上级委派的其他临时性工作
2.遵守公司各项规章制度
岗位要求:
1、大专以上学历,男女不限,专业不限,希望创意无限,有一定的文字功底
2、具备市场营销策划工作经验,具备汽车4S店市场专员工作经验者优先考虑
3、有丰富的想象力和喷涌而出的表现力,具备独立选题策划能力
4、消息灵通,能第一时间捕捉热点话题,可将热点话题融入市场工作
5、PS是你的日常娱乐软件,Al,CDR熟练操作 -
政府关系
7000-12000元2024-10-10黄凤娟1、负责对接田东县及百色市民政、残联、综治等有关部门,拓展市场渠道
2、负责对接田东县乡镇村居事务,开辟线下市场
3、负责联络卫健、医保部门,确保依法合规运营
4,本职位需有百色及田东县直部门及医院管理岗位工作经历,中共党员优先。 -
公关总监
8000-13000元2024-10-10黄凤娟1、负责对接田东县及百色市民政、残联、综治等有关部门,拓展市场渠道
2、负责对接田东县乡镇村居事务,开辟线下市场
3、负责联络卫健、医保部门,确保依法合规运营
4,本职位需有百色及田东县直部门及医院管理岗位工作经历,中共党员优先。 -
文案编辑
3000-7000元2024-10-10黄凤娟一、工作内容: 负责医院自媒体号的运营、品宣物料的文案撰写及医院各类活动的策划及执行,参与医院各种医疗项目的策划包装,对接各类媒体采访报道及渠道宣传。 …… 、资料的草拟、编审工作; 4、负责医院各类宣传片、广告片、专题片脚本(文字脚本、分镜脚本)的撰写,协助影视前期、后期、广告公司、媒体等完成影片制作; 5、负责医院各种活动、事件的新闻稿撰写,联系及对接媒体进行及时的新闻报道宣传 …… 8、负责定期与各科室专家、部门沟通交流,学习并掌握医院相关专业知识,文案内容符合营销重点及医学专业性和时效性; 9、负责将医院专家、技术、设备及特色诊疗项目进行包装提炼,形成文稿或图片,为各类宣传渠道所用 …… ; 10、负责对接营销部门,为其提供宣传内容素材。 -
财税顾问
2000-4000元2024-10-10黄女士工作内容: 1、对接中小型企业,推广公司的代理记账产品和服务;做网络营销,发布产品知识,推广会计培训课程服务;推广赠送企业微信硬件。 …… 2、收集相关客户信息,开发意向合作企业,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性转介绍新客户 3、从商家角度出发,结合公司产品,给出解决方案与客户达成友好合作; 4、根据公司战略,建立和维护高价值合作渠道的合作关系 -
会计课程顾问
2000-4000元2024-10-10黄女士工作内容: 1、对接中小型企业,推广公司的代理记账产品和服务;做网络营销,发布产品知识,推广会计培训课程服务。 …… 2、收集相关客户信息,开发意向合作企业,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性转介绍新客户 3、从商家角度出发,结合公司产品,给出解决方案与客户达成友好合作; 4、根据公司战略,建立和维护高价值合作渠道的合作关系 -
酒店ota运营经理
4000-5000元2024-10-10蓝志杰岗位职责: 1、负责酒店OTA渠道的管理,实时房态监控维护、客户意见反馈回复、实时促销推广活动等; 2、通过对接开发OTA各类渠道和自媒体平台,实现多渠道全网覆盖营销,扩大客源流量入口; 3、对OTA …… 渠道和自媒体运营有浓厚的兴趣,并愿意长期发展; 任职要求: 1、年龄22以上,高中以上学历; 2、一年OTA运营或酒店前台工作经验优先; 3、具有良好的沟通协调能力; 备注:工作地点为广西百色市 -
人力资源主管
3000-4000元2024-10-10杨正年1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及上海419花坛相关培训 …… 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道 -
人力资源经理
4000-5000元2024-10-10杨正年1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及上海419花坛相关培训 …… 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道 -
人资经理(J10070)
7000-10000元2024-10-09熟悉人事制度标准作业及作业操作流程 4、熟悉劳动法、社保公积金等法律法规; 5、数据统计及分析,较强的解决问题的能力; 6、熟悉国家、地方等薪资水平,保险福利等政策; 7、熟练使用各招聘平台及线下招聘渠道 …… 岗位设置和人员编制,组织编制修订各部门岗位说明书、权限、工作标准和工作流程,建立或完善临时工用工标准及招聘管理体系; 2、负责达成用人部门的招聘需求,并完成集团与工厂下达的招聘任务,与当地人社局及学校对接 …… ,拓宽临时工/正式工招聘渠道,参与相关招聘会,现场招聘; 3、主导或参与工厂招聘,选拔,晋升,异动,调薪,离职等人事工作;根据集团培训要求,实施工厂培训工作部署及人资通识类培训,形成培训记录; 4、 -
人事专员
3000-4000元2024-10-08熟悉人事制度标准作业及作业操作流程 4、熟悉劳动法、社保公积金等法律法规; 5、数据统计及分析,较强的解决问题的能力; 6、熟悉国家、地方等薪资水平,保险福利等政策; 7、熟练使用各招聘平台及线下招聘渠道 …… 做好组织架构设计、岗位设置和人员编制,组织编制修订各部门岗位说明书、权限、工作标准和工作流程,建立或完善用工标准及招聘管理体系; 2、负责达成用人部门的招聘需求,并完成集团与企业下达的招聘任务,与当地人社局及学校对接 …… ,拓宽用工招聘渠道,参与相关招聘会,现场招聘; 3、主导或参与招聘,选拔,晋升,异动,调薪,离职等人事工作;根据集团培训要求,实施企业培训工作部署及人资通识类培训,形成培训记录; 4、负责劳动关系工作
约 11 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快