对公司负责，制定教练部门相关工作方案及工作目标，并督促实施2.及时向上级汇报教练部工作情况，起到链接公司与员工的沟通职能3.负责部门相关培训及私教推广工作，带领私教部完成业绩目标4.负责私人教练部职员的评估及奖罚工作，并将工作结果上报公司相关领导5.定期召开部门会议，对部门的相关工作情况及工作相关信息进行了解和传达任职资格：1.两年以上相关岗位管理工作经验，营销知识精通。2.很好的沟通交流能力，语言组织能力，较强的领导能力，团队集结力3.有建立和谐工作关系的能力。