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水电工
3000-4000元2024-10-10吴宏强要求:45岁-60岁以内
一、岗位职责:
1.负责酒店水电设施的维护、维修和日常运行管理;
2.参与酒店其他基础设施的后勤管理及日常维护与维修;
3.参与酒店场地装修、场地改造等工作的监督和管理;
4.协助落实安全管理与环境管理的相关工作。
二、任职要求:
1.高中(或技校)以上学历;
2.两年以上水电管理工作经验,持有电工证;
3.具备一定沟通、协调与写作能力,会使用日常办公软件;
4.良好的团队合作精神、保密意识强、工作负责细致、身体健康,能适应工作。 -
行政经理
4000-5000元2024-10-10530295905@qq.com岗位职责:
1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。
2、负责公司的行政管理工作;
3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作;
4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并监督执行;
任职条件:
1、大专以上学历,45岁以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验,有较强的管理思维。
3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程,熟悉《劳动法》相关内容,熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。
4、有公文、公司制度拟写专长,具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力,有行业经验者优先。
5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展
6、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利和培训方针 ,并能根据公司具体情况进行改进、创新。 -
行政专员/助理
3000-4000元2024-10-10530295905@qq.com岗位职责:
1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。
2、负责公司的行政管理工作;
3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作;
4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并监督执行;
任职条件:
1、高中/中专以上学历,40岁以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验,有较强的管理思维。
3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程,熟悉《劳动法》相关内容。
4、有公文、公司制度拟写专长,具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力,有行业经验者优先。
5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展 -
行政主管
3000-4000元2024-10-10530295905@qq.com2、负责公司的行政管理工作; 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作; 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并监督执行; 任职条件: 1、大专以上学历 …… 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验,有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程,熟悉《劳动法》相关内容,熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。
约 4 个岗位
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