绩效主管
岗位类型:
全职
薪水范围:
4000-4500元
行业:
多元化业务集团公司
适用区域:
桂林
职位描述
1、负责整合搭建岗位绩效管理体系,建立岗位绩效管理制度和绩效考核指标库;
2、负责与各部门进行绩效考核以及沟通工作;
3、建立完善绩效评价和反馈机制、探索绩效考评结果的运用;
4、建立绩效考核管理档案系统,维护绩效考核数据;
5、根据绩效考核结果来组织实施绩效面谈工作,并执行对员工的奖惩措施;
6、完成上级领导安排的其他工作任务;
2、负责与各部门进行绩效考核以及沟通工作;
3、建立完善绩效评价和反馈机制、探索绩效考评结果的运用;
4、建立绩效考核管理档案系统,维护绩效考核数据;
5、根据绩效考核结果来组织实施绩效面谈工作,并执行对员工的奖惩措施;
6、完成上级领导安排的其他工作任务;
职位要求
1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上专职绩效管理工作经验;
3、精通企业员工绩效管理工作流程及操作技能,熟悉BSC、KPI等绩效考核工具,了解绩效管理最新工具及趋势;
4、较强的目标管理、时间管理、计划性、沟通力、项目推动力;
5、熟悉国家劳动人事政策法规,熟练使用excel,公式运用熟练。
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上专职绩效管理工作经验;
3、精通企业员工绩效管理工作流程及操作技能,熟悉BSC、KPI等绩效考核工具,了解绩效管理最新工具及趋势;
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