薪酬福利经理/主管
岗位类型:
全职
薪水范围:
4500-5000元
行业:
多元化业务集团公司
适用区域:
桂林
职位描述
1、负责构建并完善全集团激励体系,对外部(环境/市场)薪酬趋势调研,对薪酬等激励框架政策予以优化、调整。
2、负责对公司人力成本投入、人均效益等进行分析,建立公司人力成本投放分析模型。
3、负责公司激励重点项目(如年度绩效奖金、股权分配等)方案设计并组织推进。
4、负责公司福利体系的规划及组织推进实施。
5、负责公司各单位员工考核结果应用调薪、职称评聘调薪、日常调薪、入职起薪、特殊薪酬人员定薪及调整等审核工作。
6、上级领导指定的其他任务。
2、负责对公司人力成本投入、人均效益等进行分析,建立公司人力成本投放分析模型。
3、负责公司激励重点项目(如年度绩效奖金、股权分配等)方案设计并组织推进。
4、负责公司福利体系的规划及组织推进实施。
5、负责公司各单位员工考核结果应用调薪、职称评聘调薪、日常调薪、入职起薪、特殊薪酬人员定薪及调整等审核工作。
6、上级领导指定的其他任务。
职位要求
1、全日制本科以上学历,管理学、统计学、会计学等专业毕业。
2、具备较强职业化素养,有较强的数据分析及处理能力,方案能力强。
3、HR工作经历不得低于五年,有过地产薪酬管控HR经验,同岗位五年以上工作经验或具备咨询公司实践背景者优先考虑。
2、具备较强职业化素养,有较强的数据分析及处理能力,方案能力强。
3、HR工作经历不得低于五年,有过地产薪酬管控HR经验,同岗位五年以上工作经验或具备咨询公司实践背景者优先考虑。
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