薪酬管理
岗位类型:
全职
薪水范围:
3000-4500元
行业:
房地产开发
适用区域:
桂林
职位描述
1、参与规划公司整体的架构、薪酬体系、薪酬政策的设计规划
2、统筹年度薪酬预算拟定,进行各类薪酬数据、人力成本的分析检视
3、定期检视编制与人力成本预算执行情况
4、参与公司各类奖金方案、佣金方案的制定和投产分析
5、公司日常的发薪工作等
2、统筹年度薪酬预算拟定,进行各类薪酬数据、人力成本的分析检视
3、定期检视编制与人力成本预算执行情况
4、参与公司各类奖金方案、佣金方案的制定和投产分析
5、公司日常的发薪工作等
职位要求
1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、金融类、统计相关专业
2、三年以上大中型企业薪酬管理及规划工作经验
3、熟悉人力资源薪酬模块,具有出色规划经验,与沟通、推动、落实执行能力
4、责任心强,认真细致,考虑问题周到全面
5、具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神
2、三年以上大中型企业薪酬管理及规划工作经验
3、熟悉人力资源薪酬模块,具有出色规划经验,与沟通、推动、落实执行能力
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