职位描述
工作简介及其它要求:
(1)通过多种渠道寻求合适的人才引进和考核,员工奖惩、晋升、调岗调薪、辞职、辞退等流程的办理,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
(2)开展岗位(工作)分析,编制岗位说明书与岗位工作流程,确保责任制实施参与组织、设计、完善公司的定岗定编,合理的岗位配置;
(3)协助制定培训计划,组织人员学习,评估培训后的效果跟踪;新员工入职办理,组织学习培训、试用和考核,转正及调动,离职等工作流程的跟进;
(4)协助处理公司员工的劳务关系,建立健全员工的人事档案;
(5)协助组织上海419花坛建设;
(6)领导交代的其他工作任务。
任职要求:
人力资源、管理或相关专业专科及以上学历
公司简介
广西建坤工程咨询有限公司贺州分公司于2013年3月4日成立,接受隶属公司委托开展以下经营活动:工程造价甲级咨询、工程招标代理机构乙级、政府采购代理乙级、建设项目管理、咨询乙级资质的相关服务。
公司成立以来,坚持秉承“诚信第一、质量第一、服务第一”的经营宗旨,遵守“公平、公正、规范、求实”的职业道德,先后为区、市政府部门及企业事业单位提供了专业的咨询服务,包括在八步区财政局、八步区审计局、昭平县财政局、钟山县财政局、钟山县审计局、富瑶族自治县财政局、富川瑶族自治县审计局、贺州市财政投资预决算评审中心的财政投资项目评审业务、结算审计业务、及房地产公司的工程预结算等。
公司拥有专业的技术团队,涉及的专业有市政、房建、装修、水利、公路等。公司始终把社会效益和社会责任放在工作首位,坚持诚信务实的经营理念,构建“运作规范、活力高效、科学严谨”的管理机制,凭借有效的质量控制体系,全面提升执业水平,时刻准备以一流的专业团队、扎实的专业知识和丰富的执业经验,打造专业、高效、社会信赖、管理规范、服务一流的优秀咨询公司,一如既往的为广大客户提供优质、高效、多方位、全过程的专业咨询服务。
我公司拥有舒适的工作环境、先进的办公设施、人性化的管理模式、优厚的薪酬福利和激励计划,和极具挑战性的工作任务。 因业务发展需要,现向社会广纳良才,真诚邀请有志向发展的各类人才携手共绘美好蓝图!
上班地点
工作地址:
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可能感兴趣的职位
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人力行政主管4000-5000元贺州-昭平县广西茶事美学酒店管理有限公司酒店/旅游1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 3、负责公司行政后勤类相关工作、管理公司各类证照、合同以及各类人事行政文档。 4、负责员工招聘、入职、建档、离职各类工作的展开及手续办理、员工档案的管理; 5、负责员工考勤、绩效、社保、及工资的核算及发放与代扣; 6、协助上级制定各部门岗位职责说明书及各类人事管理方案,报批后监督并执行。 7、协助上级制定员工培训计划,企业制度与文化的培训工作; 8、负责协助召开及主持公司各项会议、活动、庆典、年会、文体活动安排等。 9、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。 11、负责协助各部门进行企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。 12、负责协助制定酒店行政接待流程并协助行政接待一线服务工作。 岗位要求: 1、年龄25-35 岁,大专及以上学历,3年及以上人力行政岗管理经验; 2、与人为善、有原则、自控力强,以身作则有责任心; 3、具有较强的沟通机表达能力、学习能力,良好的职业素养,较强的抗压能力; 4、有从事人事工作3年以上工作经验者优先录用。黄瑜华
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刘洪飞
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酒店人事经理4000-6000元贺州-八步区-灵峰商业步行街广西贺州市日月恒拓业有限责任公司日月恒大饭店家具/家电/工艺品/玩具1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。黄笛
八步区相关热门岗位
- 广西建坤工程咨询有限公司贺州分公司
- 所在行业 建筑/咨询
- 成立时间 11年(2013年3月4日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10-30人