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运营管培生
2000-4000元
2024-10-02
彭福创岗位职责：
1、该岗位需要到公司旗下的运营公司：物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习，了解公司的各项业务
2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务，各部门的工作内容、工作流程、规章制度等
3、根据轮岗期间个人能力表现、培训考核以及个人意愿选取适合的岗位定岗，并根据综合能力往集团总部运营部门干部培养晋升
基本要求
1、应届毕业生、毕业1-2年的中专、大专、本科毕业生
2、有上进心，愿意并且能接受从基层开始做起，学习能力强
3、具有较强的抗压能力和执行力，工作上积极主动，吃苦耐劳
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力
福利：
1、新人入职后可免费提供住宿、工作餐
2、节假日福利、部门聚餐、日常团建等
3、确定为定向培养储备干部可享有学历补贴
岗位优势
1、工作环境干净整洁，同事热情容易相处
2、定期提供培训（运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训），提升工作技能和管理能力
3、晋升空间大，晋升路径：基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理 -
前厅主管
5000-10000元
2024-10-02
彭福创二十七、前厅主管
岗位职责
1、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理。
2、进行部门财物的日常管理和月底盘点。
3、负责人员的考勤。
4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。
5、完成部门经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄25-40岁,中专以上学历，形象气质良好;
2、从事2年以上前厅接待或主管管理经验，懂温泉管理软件操作者优先（捷信达）;
3、善于交际,待人礼貌热情、反应敏捷、工作冷静、仔细，语言表达能力强有良好的应变能力、沟通能力和管理能力。
约 2 个岗位
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贺州八步区 行政经理/主管招聘工资
￥
4333
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K，最多人拿：3K
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41.7%3K
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16.7%4K
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25%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
贺州八步区行政经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州八步区行政经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占100%。
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房地产开发与经营；成片土地开发与销售，物业管理，城市道路建设及改造，建筑施工及装饰、园林设计、工程咨询（以上经营项目涉及许可证的需要办理许可证方可经营）；五金交电销售。
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