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八步区薪酬绩效经理/主管招聘

共找到 1条 八步区 薪酬绩效经理/主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-10
黄笛
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。
约 1 个岗位
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贺州八步区 薪酬绩效招聘工资

¥ 3916
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
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经验要求分析

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贺州八步区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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