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八步区薪酬绩效经理招聘 logo

八步区薪酬绩效经理招聘

共找到 2条 八步区 薪酬绩效经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-10
黄笛
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。

人事行政经理

4000-5000元
2024-10-10
谢海威
1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护;
2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源管理的高效运作;
3、监督和管理行政日常事务,提升行政管理效率和质量。
岗位要求:
1、具备人力资源管理及相关领域的专业知识和实践经验;
2、具有良好的组织协调能力和沟通能力,能够处理复杂的人事问题;
3、对人力资源管理有深刻理解,能够独立制定和执行人力资源计划。
约 2 个岗位
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贺州八步区 薪酬绩效招聘工资

¥ 3916
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州八步区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州八步区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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