上海419花坛

八步区销售店长招聘 logo

八步区销售店长招聘

桂聘提供2024年12月八步区销售店长最新招聘,平均工资约为4357元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售店长服装门店店长销售店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
贺州-八步区-贺州远东城 1人
2024-12-16
陈如敏
岗位职责:
1、参与为期三个月到半年的学习(包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理),掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。
9、负责市场开拓,负责开拓区域门店管理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,2023年、2024年及2025年毕业生,专业不限
2、为人诚信,热爱零售行业和饰品行业;
3、具有一定的社会实践经验,有零售服务行业工作经验者;
4、学习能力优秀,沟通表达清晰,思维严谨富有逻辑,有创新意识和能力;
5、善于团队合作,具备领导潜质,适应能力强。
6、社交能力强,具备很强的观察力,情商较高,有自信且心理承受强具备韧性和韧劲;
职业发展规划:
营运管理方向:营运营销管培生,月薪4000+500绩效考核,3个月晋升店长,年薪6万-11万,9-12个月晋升区域店长,年薪7.5万-12.5万,18个月晋升区域主管,年薪9.5万-15万,24个月晋升大区主管,年薪11万-17万,36个月,晋升区域经理,年薪14万-20万。
岗位提供宿舍,23-25届实习期内提供晋升机会,3个月可晋升门店店长岗位
2024-12-15
关金兰
一、岗位职责:
1:负责收集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2 : 维护老客户,渠道客户,提升客户复购和转介绍;
3:接待展厅进店客户,为客户提供家居选择搭配顾问式服务及空间规划,完成销售目标;
4:维护展厅卫生及产品摆放,积极配合店长,服从工作安排,积极参加团队活动。
二、任职要求:
1:男女不限,形象好,能吃苦抗压,喜欢钱;
2:高中/中专以上学历,大专以上学历优先考虑;
4:具有两年以上销售经验;有家居、建材、保险金融、高端销售、高端服务从业经历优先。
2024-12-13
柯敏
18岁到35岁,有责任心,口才清晰伶俐,有团队协作能力,服从公司安排,品德端正,有职业道德,能吃苦耐劳,有经验者优先。
2024-12-13
柯敏
我是防城港市防城区港金饰品店的招聘着,我们在招珠宝销售我们的薪资高于业内平均水平有什么问题,欢迎随时问我。
2024-12-13
柯敏
我是防城港市防城区港金店的招聘者,我们在招珠宝顾问,我们的薪资高于业内平均水平,有什么问题欢迎随时问我!
2024-12-13
柯敏
我是防城港市防城区港金饰品店的招聘者,我们在招珠宝销售,我们的薪资高于业内平均水平,有什么问题欢迎随时问我
约 6 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

贺州八步区门店店长招聘工资

¥ 4357
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 2.4%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 35.7%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.6%
  • 中专
    2.4%
贺州八步区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占97.6%,中专占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
贺州八步区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占97.6%,1-3年占2.4%。

行业招聘

企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP