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人力资源专员/助理
2000-5000元2024-10-10李有华职责是:
1、行政后勤上述所有工作内容
2、员工招聘
3、工资核算
4、绩效考核
5、社保手续办理
6、会议筹备及组织
7、员工活动筹备及组织
8、审核各公司人事相关文件
9、预算编制及监控 -
人事行政专员
2000-4000元2024-10-10周训敏1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面
试。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责考勤及工资绩效的核算。
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。
10、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计判。
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
12、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
13、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行。
14、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
约 2 个岗位
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贺州八步区 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3384
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历100%
贺州八步区人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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贺州八步区人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。