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八步区门店销售管理招聘

桂聘提供2024年12月八步区门店销售管理最新招聘,平均工资约为4715元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店销售管理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
贺州-八步区-贺州远东城 1人
2024-12-16
陈如敏
岗位职责:
1、参与为期三个月到半年的学习(包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理),掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。
9、负责市场开拓,负责开拓区域门店管理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,2023年、2024年及2025年毕业生,专业不限
2、为人诚信,热爱零售行业和饰品行业;
3、具有一定的社会实践经验,有零售服务行业工作经验者;
4、学习能力优秀,沟通表达清晰,思维严谨富有逻辑,有创新意识和能力;
5、善于团队合作,具备领导潜质,适应能力强。
6、社交能力强,具备很强的观察力,情商较高,有自信且心理承受强具备韧性和韧劲;
职业发展规划:
营运管理方向:营运营销管培生,月薪4000+500绩效考核,3个月晋升店长,年薪6万-11万,9-12个月晋升区域店长,年薪7.5万-12.5万,18个月晋升区域主管,年薪9.5万-15万,24个月晋升大区主管,年薪11万-17万,36个月,晋升区域经理,年薪14万-20万。
岗位提供宿舍,23-25届实习期内提供晋升机会,3个月可晋升门店店长岗位
2024-12-15
高耸立
上班时间:9:00-18:00
工作要求:有零售门店管理经验。
工作内容:团队建设,门店日常管理,销售管理,品牌运营经验
约 2 个岗位
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贺州八步区销售经理招聘工资

¥ 4715
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.6%
    2K
  • 33.8%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州八步区销售经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州八步区销售经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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