八步区客户开发主管招聘
桂聘提供2024年12月八步区客户开发主管最新招聘,平均工资约为4715元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多客户开发主管保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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法务推广专员
6000-7000元2024-12-16周生总经理职位信息:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、个人用户进行推广。
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,
3.根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4.了解和挖掘客户深层需求,提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客
5.负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户
6.定期与客户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3.有上进心,责任心,能够承受有一-定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2.薪酬无责底薪+高额提成+分红
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等
4.晋升渠道:专员一主管—经理一总监
5.上班时间:朝九晚六,月休六天! -
商务主管
3000-8000元2024-12-16周生总经理职位信息:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、个人用户进行推广。
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,
3.根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4.了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客
5.负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户
6.定期与客户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3.有上进心,责任心,能够承受有一-定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2.薪酬无责底薪+高额提成+分红
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等
4.晋升渠道:专员一主管—经理一总监
5.上班时间:朝九晚七 -
高级法务顾问
3000-8000元2024-12-13吴炳璋< 法务助理
侵权维权 诉讼仲裁 合同管理 合规管理 知识产权
职位:企业常年法律顾问岗位职责:
1.负责公司企业法律顾问产品销售业务的目标客户开发及维护;
2.按照公司及自己的目标寻找客户拜访客户最后完成销售目标;
3.协调公司内部资源,为客户提供优质服务。岗位要求:
1.考虑非法律专业:定期开展法律方面培训,学习相关法律知识;
2.具备销售经验,有同行业销售经验者优先;
3.良好的沟通能力和谈判技巧,有团队合作精神;
4.积极进取,勇于挑战,能承受工作压力。薪酬福利:
1.竞争力的薪资待遇,根据工作经验和能力可谈;底薪3000+提成。
2.带薪年假,节假日福利等;
3.良好的晋升空间和发展前景。顾问经理-带队主管-部门经理-销售总监-分公司负责人(股东)
企业法律顾问产品:中小企业股权设置,企业的员工关系劳资纠纷,知识产权以及专利,对外的文书及合同,债务债权的管理及企业老板私人事务六大板块。展现形式:常年提供无限次法律咨询;文书(合同)的起草,修改,审核;债务债权的管理,以及催收;和诉讼状的起草。围绕实时的培训课程以及针对企业的专项培训。
约 3 个岗位
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贺州八步区销售经理招聘工资
¥
4715
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.6%2K
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33.8%3K
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16.9%4K
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26.2%5K
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6.2%6K-8K
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6.2%8K-1W
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6.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贺州八步区销售经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贺州八步区销售经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。