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酒店销售经理
4000-6000元2024-10-02谢海威负责酒店的销售,客户维护工作。 -
酒店销售经理
5000-8000元2024-10-02彭福创岗位职责:
1、根据市场营销总监制定的销售计划,做好各种客源市场的销售工作。
2、了解各类客源信息及市场动态,定期向市场营销总监提交销售调研报告。
3、积极完成各项接待任务和销售指标。
4、按规定递交销售计划及执行情况的报告,确定促销目标和销售重点。
5、负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系,并做好自己负责的客户档案资料的录入与管理工作。
6、负责对销售员的业务培训工作。
7、在市场营销总监的领导下完成规定的销售计划。按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与客人的沟通,建立良好的客户关系。
8、处理好客人与代理商的关系,正确运用和选择各种销售渠道,不断扩大销售网络,争取最佳的营业效益。
9、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件,认真做好商务、散客、旅行社等客户档案资料管理工作。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历。有营销学、心理学的基层知识。
2、2年以上高星级酒店或温泉度假酒店销售经验和客户服务经验者优先。
3、身体健康,形象端正、作风正派、待人接物稳重大方。敬业勤业,有奉献和团队合作精神。 -
酒店业务主管
6000-8000元2024-10-02骆仕奇工作职责:
1、负责制定和执行酒店的营销策略和市场推广计划,以提高酒店的知名度和市场份额。
2、管理和监督酒店营销团队,包括市场推广人员和销售代表等,指导他们实施有效的销售和推广活动。
3、进行市场分析和竞争对手研究,以了解市场趋势和发展机会,提出相应的市场策略。
4、策划和组织销售活动、展览和宣传活动,与潜在客户建立并维护良好的业务关系。
5、负责预算管理和费用控制,确保营销活动的成本控制和资源分配的有效性。
6、协调与其他部门的合作,如客房部、餐饮部等,以提供全面的酒店服务。
任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业背景。
2、3年以上酒店营销或相关领域的工作经验。
3、具备卓越的团队管理和领导能力,能够激励和指导团队成员。
4、出色的沟通和协调能力,能够与不同部门的人员进行有效合作。
5、具备市场分析和市场推广的能力,熟悉各种市场推广渠道和工具。
6、具备良好的商业敏锐性和销售技巧,能够发掘和开发潜在客户。
福利待遇:
1、具有竞争力的薪资待遇。
2、全面的福利和社会保险。
3、良好的职业发展机会和晋升空间。
4、优厚的业务提成奖励。
5、提供培训和学习机会,支持员工的职业发展。
约 3 个岗位
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