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八步区公司总经理招聘

共找到 5条 八步区 公司总经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-10
黄洁
门店主管工作内容
1. 完成门店单月业绩。
2. 门店单月员工培训实施。
3. 门店整体管理工作完整度。
4. 门店员工的整体士气的管理。
5. 门店每月各项报表的汇总制作与呈报总经理。
6. 门店与公司各部门协调工作的对接管理。
7. 门店日常业务、日常管理的规范。
2024-10-10
彭福创
岗位职责:
1、该岗位需要到公司旗下的运营公司:物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习,了解公司的各项业务
2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务,各部门的工作内容、工作流程、规章制度等
3、根据轮岗期间个人能力表现、培训考核以及个人意愿选取适合的岗位定岗,并根据综合能力往集团总部运营部门干部培养晋升
基本要求
1、应届毕业生、毕业1-2年的中专、大专、本科毕业生
2、有上进心,愿意并且能接受从基层开始做起,学习能力强
3、具有较强的抗压能力和执行力,工作上积极主动,吃苦耐劳
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力
福利:
1、新人入职后可免费提供住宿、工作餐
2、节假日福利、部门聚餐、日常团建等
3、确定为定向培养储备干部可享有学历补贴
岗位优势
1、工作环境干净整洁,同事热情容易相处
2、定期提供培训(运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训),提升工作技能和管理能力
3、晋升空间大,晋升路径:基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理
2024-10-10
邹洪干
1.协助总经理,制定和完善展厅销售战略/计划,部门工作计划、管理制度、业务流程财务预算等;
2.协调公司内部相关资源,全力配合销售任务和满意度目标达成,提升销售成交量和销售利润;
3.根据公司预算,制定有约束力的展厅销售计划、DCC销售计划、二手车置换计划及培训计划,并监督各项计划的执行过程;
4.在总经理授权下,负责对本人员进行考核加薪、晋升、处罚及辞退;
5.负责本部门的绩效考核和人员激励管理,并对下属提供方向性指导;
6.促使客户关系系统在部门内部得到充分利用,确保客户满意度的提高:
7.定期召开销售会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有销售意识的销售队伍,树立“团队”精神;
8.完成上级交代的其他工作。
2024-10-10
苏洪武
岗位职责: 1.协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司业务计划; 2.与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,建立、维持长期的客户关系; 3.配合总经理处理外部公共关系; 4.自有业务的开拓与实施
2024-10-10
莫经理
工作职责: 1、负责跟进总经理布置的重要工作事项并督促,检查落实贯彻执行情况; 2、协助总经理公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,对公司各项目方面业务的推进执行和监督; 3、有政府工作经验优先 …… ; 4、随同总经理进行对外商务洽谈、接待和服务工作,维护好对外合作单位的关系,陪同总经理出差; 5、完成领导交办的其他工作。
约 5 个岗位
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贺州 总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 10846
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 7.7%
    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
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贺州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

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贺州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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