工作内容：
1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
2、处理员工关系管理事宜，包括但不限于员工档案管理、考勤系统操作及员工福利政策的执行。
3、负责资产管理、员工培训
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、有相关工作经验。