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玉林通信公司薪酬绩效招聘

桂聘提供2024年12月玉林通信公司薪酬绩效最新招聘,玉州区4条北流市2条,平均工资约为4107元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效经理薪酬绩效主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
16小时前
杜伯宁
销售经理
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责部门投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训等工作;
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少2年以上工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:8:30-12:00 14:30-18:00 月休4天自由调休
约 1 个岗位
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玉林薪酬绩效招聘工资

¥ 4107
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 31%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.8%
  • 大专
    1.2%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,大专占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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