玉林通信公司薪酬绩效招聘
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储备主管
3000-8000元16小时前杜伯宁销售经理岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责部门投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训等工作;
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少2年以上工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:8:30-12:00 14:30-18:00 月休4天自由调休
约 1 个岗位
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玉林薪酬绩效招聘工资
¥
4107
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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34.5%3K
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31%4K
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7.1%5K
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9.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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3.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.8%
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大专1.2%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,大专占1.2%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。