田东薪酬绩效招聘

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共找到 3条田东薪酬绩效招聘职位。好工作，上桂聘

巡检/DCS

4000-8000元

广西田东锦亿科技有限公司

百色-田东县 10人化学进出口投资

2024-10-08

赵先生

岗位职责：
一、接受当班班长的领导和指挥、及时汇报本岗位异常情况，如遇紧急情况，可先处理后汇报，对班长下达的指令，如明显违反操作规程，有权拒绝执行，但必须迅速提出异议，如班长不理可越级汇报，未经班长允许不得投运或停运设备，未经批准不得搞实验性操作；
二、执行DCS 指令，每步操作须向DCS反馈，如DCS指挥操作违反标准化操作步骤，有权拒绝操作，但应及时向班长汇报；
三、严格执行操作岗位八大责任制和安全工作六原则，掌握知识，重点懂安全环保消防和化工基础知识、懂安全急救、懂装置安全操作规程和技术规程、会默画PID图、DCS掌握操作工艺指标、懂十交五不交、会一掌握、二熟悉、三会、四懂、五过硬；
四、会开停动设备，会巡回检查、会发现问题、会及时汇报问题、会记录统计缺陷、会处理已标准化的异常情况、会常规联锁停车和三防操作，掌握安全基础知识、安全急救、熟悉本车间事故案例；
五、根据公司管理活动要求，做好“三创、3S”工作；
六、监督检查外协工按计划指令装卸原料、产品，检查车辆各种证件，确保原料、产品质量（202车间）；
七、完成上级领导交办的其他工作。
专业要求及晋升通道：
一、化学工程与工艺、应用化工技术、制药工程等化工相关专业，本科以上学历（学历、专业硬性要求）。
巡检/DCS→副班长→班长（主管级别）/工艺员（主管级别）→车间副主任（中管级别）→车间主任（中管级别）→生产副总（高管）
二、要求有扎实的专业知识基础，具备良好的沟通表达能力，思维清晰，具备较好的学习能力和抗压能力，有社团经验优先，有理想有目标优先；
三、能适应倒班，四班两倒，上2天休2天。
四、上班地点：广西百色市田东县（介意者勿投）
薪酬福利
按劳分配、多劳多得、优劳优得，转正后一线岗位年收入8-15万以上，班长或主管年收入15-25万，中管25-40万。

中台经理

10000-15000元

田东县万域电子商务有限公司

百色-田东县 1人电子电子商务广告

2024-10-04

黎明

【运营管理】根据公司战略目标，制定公司短期（权益达成指标、成本控制指标）、长期（单均利润达成指标）的运营目标，并带领团队完成。
2.【代理商运营】全面负责各城市运营管理，并对结果负责；对城市经营数据
播报的问题进行分析、汇总，总结形成处理方案，制定改善计划并推进改善，
提高服务质量;配合总部发起项目的落地，结合城市特性，制定城市策略并实施，
针对项目推进中出现的问题及时寻找有效办法快速解决；及时上报项目进度，确
保上级筆握第一手信息。
3.【优化改善】结合各城市运营状况，结合总部政策，不定期进行竞对调研分析、
骑手分析、公司经营分析等运营手段，梳理业务流程、优化组织架构、完善规
章制度，确保业务开展标准化、制度化，合规化。
4.【成本管理】对运营产生的各项费用严格审核，做好投入产出分析，降低公司
运营成本管理，提高营运利润。
5.【绩效管理】根据业务运营分析，优化人员结构，实施绩效管理，制定合理的
奖惩制度和绩效方案，全面调动员工的工作积极性，提高工作效率。
6.【培训管理】做好站点安全运营管理工作，搭建合理的培训体系，对城市经理、
站长进行定时定期培训，不断提高员工知识、技能和胜任能力水平。
期望岗位业绩成果描述：
结果类：通过公司的短期、长期的运营目标完成、超额完成：
开支类：各项目成本预算、控制，达到了成本最优：
新资类：通过绩效、培训等，提高整体工作效率提高人工成本降低
代补：通过方案策略、补贴把控，降低代补提高钱效

混凝土外加剂维护专员

7000-10000元

广西建锋材料科技有限公司

百色-田东县 1人

2024-10-02

寻华军

1.维护已有客户，保证外加剂供货。
2.管理协调外机剂生产以及供货。
（混凝土外加剂、减水剂）

约 3 个岗位