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前厅经理（全州大碧头）
6000-8000元
2024-10-12
唐丽萍招培专员1.根据运营副总经理的经营思想和方针制定部门工作的具体方案并组织实施；
2.制定并组织实施本部门的年度经营管理计划及季度、月度工作计划；
3.制定或改良部门内各班组岗位的服务流程、工作标准和礼仪标准。完善部门的员工工作纪律、奖罚制度、岗位职责；
4.巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况，及时做出纠正和工作指导；
5.负责本部门同公司其它部门之间的沟通，协调矛盾、融洽关系，达到最理想的协作；
6.审核温泉管理中心各分部门提交的工作报告，制定周工作计划与总结；
7.提交部门汇总考勤，召开部门每月工作总结会，审核部门每月一次的资产盘点表；
8.组织召开部门每日领班例会，传达公司会议精神，听取各部门工作汇报及待解决的事项，做出答复，并对次日工作做出具体安排；
9.了解并掌握部门当日接待总人数，做出相关经营数据的分析，掌握次日预定接待人数,并统筹安排好接待工作；
10.负责检查前厅区域的清洁卫生，以及各项设施、设备的完好，维护大堂秩序；
11.代表部门前厅部接受客人的投诉处理，并做好记录，及时向上级有关领导汇报；
12.检查VIP的接待准备工作，并协助副总接待好VIP客人，负责VIP客人接待服务的相关工作，热情、礼貌地陪同客人参观；
13.沟通客人与温泉的感情，征求收集客人的意见回答客人的一切询问并向客人提供一切必要的协助的服务；
14.完成上级交办的其他各项工作。
注：该岗位工作地点为全州县大碧头旅游度假区
约 1 个岗位
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梅小姐投递了 桂林市桂海旅游开发有限公司 的 前厅经理（全州大碧头） 职位2024-10-13 -
唐小姐投递了 桂林市桂海旅游开发有限公司 的 前厅经理（全州大碧头） 职位2024-06-10
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桂林 副总裁/副总经理/VP招聘工资
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10615
元/月平均工资
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学历要求分析
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不限学历46.2%
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桂林副总裁/副总经理/VP招聘需要什么学历？不限学历占46.2%，大专占35.9%，本科占17.9%。
经验要求分析
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不限经验43.6%
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1-3年10.3%
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3-5年33.3%
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5-10年12.8%
桂林副总裁/副总经理/VP招聘需要什么经验？不限经验占43.6%，1-3年占10.3%，3-5年占33.3%，5-10年占12.8%。
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一般项目：蔬菜种植；新鲜蔬菜批发；新鲜蔬菜零售；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；水果种植；新鲜水果批发；新鲜水果零售；园艺产品销售；园艺产品种植；农业园艺服务；牲畜销售；水产品零售；水产品批发；农副产品销售；农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营；鲜肉零售；鲜肉批发；食品销售（仅销售预包装食品）；保健食品（预包装）销售；休闲观光活动；互联网销售（除销售需要许可的商品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：牲畜饲养；水产养殖；餐饮服务；食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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