上海419花坛

岗位职责:
1、负责公司季度、年度工作计划的制定、经营规划、项目分析与绩效监督、保证投资计划的准确实施、全面主持管理公司业务工作;
2、负责公司钢材贸易、煤炭贸易、油品贸易、铜、铝锭和水泥等业务开发,联络协调上下游资源,与相关业务单位保持良好公共关系,负责重要客户的接待等;
3、负责公司项目投资、项目策化、运营等和混改国有企业;
4、负责协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;审批各公司的请示、报告、计划、方案及各部门相关事项的决策审批权;
5、负责对公司进行日常工作的督促和管理,要求各部门按工作目标计划实施,并组织检查监督工作;
6、负责对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进;
7、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、8年以上高层管理经验;铜、煤炭、油品等大宗商品贸易经验丰富者,有铜、煤炭贸易、油品贸易上下游资源和资金方、金融机构、国有企业及大型民营企业优质资源者优先;
2、具备项目投资、项目策化、运营和企业混改等经验丰富者,有政府城投和政府相关部门的优质资源者优先;
3、熟悉企业业务开发及维护和运营流程 ,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
4、优秀的计划、组织、协调与控制能力,执行力强,重视人才的培养与提升,注重团队凝聚力管理;
5、分析能力强,善于分解,有前瞻性思维;
6、党员优先。
岗位职责:
1、参与公司内部的各项制度的起草,员工劳务合同的起草及签订,负责跟公司法律顾问单位沟通协调;
2、协助企业领导正确执行国家法律法规,对公司的重大经营决策进行法律论证,出具法律意见;
3、负责企业以及客户合同文本的制定、修订,参与公司和客户重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;
4、负责处理企业对外业务中涉及到的法律事务,并对业务对象提供法律支持;
5、参与企业和客户的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动,出具法律意见,处理相关法律事务;
6、对企业运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别,并提出规避、化解方案;
7、代表企业参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;
8、对侵犯企业利益的事项进行调查、处理,依法追究相关人员的法律责任。
任职资格:
1、全日制本科或以上学历,法学等相关专业毕业。
2、5年以上法律从业经验,精通公司法、合同法、劳动法等相关法规,对公司法有丰富的事务操作经验。
3、思维严谨缜密,逻辑思维能力强。
4、具有较强的企业法务风险意识和较强的处理合同事务的能力。善于发现、控制各类合同的风险点,文字能力强;
5、党员优先。
岗位职责:
1、分管生产、工程技术指导、安排有关工作,对项目完成的进度、质量、安全等方面进行预控,适时现场督查项目进展情况及安全质量问题,处理相关问题。
2、与有关单位、部门沟通协调,确保项目顺利推进。
3、制定公司技术骨干培养计划,培训公司技术人才。
4、大型接待活动统筹、后勤经费成本控制。
任职条件:
1、45岁以下,本科学历及以上,有铜项目、铜厂生产管理经验。
2、有责任心、担当、具备良好沟通、协作能力。
3、可接受出差、外派。
岗位职责: 1、氧化和喷涂表面处理、铝模板、太阳能边框)生产布局、工艺设计、设备选型和项目建设工作。 2.负责铝板块的生产管理工作,包含生产实施全过程计划安排、人员调度、资源配置、工艺流程建立、质量监控、设备管理、安全生产、信息化管理和成本管理等工作。 3.负责分管范围内组织架构搭建、团队建设、考核及奖惩工作。 4.参与营销管理、客户开发及合同评审工作。 5.完成集团董事长交办的其他工作。 任职要求: 1、参与或主导过铝板块5个方向(再生铝、挤压型材、氧化和喷涂表面处理、铝模板、太阳能边框)至少2个方向的项目生产布局、工艺设计、设备选型和项目建设工作。 2.具有优秀的组织管理、...

总裁

30000-50000元
南宁-西乡塘区 1人
2024-10-04
招贤令 此时此刻,非我莫属! 公司计划2年在全国23省,300市设立分公司及办事处,全面覆盖全国市场,并力争2023年前上市; 公司内部晋升机制健全,晋升机会多,公司还每年定期奖励优秀员工原始期权股份,一不小心就成合伙人变小老板了。工作环境优美,同事团结可爱,掐指一算就是缺你,赶快加入我们吧! 岗位职责: 1、根据集团年度战略目标进行层层分解,落实到季度、月、周、日,形成计划闭环; 2、将制定的各级工作计划一一落实到所属各公司、各部门、各责任人; 3、积极拓展市场、拓宽合作伙伴渠道、维护客户关系,组织完成市场任务; 4、建立科学有效的管理体系,提高人均效能; 5、提升整体运营...
岗位职责: 1. 跟踪熟悉金融市场及监管的相关政策、法规、行业信息; 2.负责制定并实施融资计划和融资方案,维护和拓展融资渠道,创新融资方式及优化融资结构,实现多元化融资并控制融资成本,完成融资目标; 3.负责与各大银行、知名企业及各类金融机构等融资渠道建立良好的合作关系,完成公司融资目标; 4.执行公司的融资决策,编制财务报表及时报送融资所需的基础材料并跟进完善,确保时效性; 5.落实各项融资工作:包括项目前期谈判、尽职调查、方案设计、报告撰写、审批材料准备、项目实施及后续管理等工作; 6.开发投融资项目合作模式,控制风险及设计退出模式。 任职要求: 1、45岁以下,大专及以...
岗位职责: 1.协助董事长开展工作,研判宏观经济形势、行业以及金融市场形势和各类金融工具,拟定金融投资的方向和结构和投资组合策略。 2.联系遴选投资机构,按照拟定的投资组合策略进行委托投资。 3.组建专业的研究、投资团队,培养和提升投资能力,从委托投资逐步实现以自主投资为主、委托投资为辅。 4.负责集团对国内企业、机构的参股、控股等资本运作,为金融集团搭建金融平台,包括上市公司、基金、信托、证券、银行、保险等金融机构。 5.负责集团金融板块业务的运作和管理,对现有业务体系进行整合与统筹。 6.负责与金融机构及政府监管部门建立良好的沟通合作关系,推动金融机构的项目合作谈判。 7.拓...
岗位职责: 1、编制林业事业部整体战略发展规划,并依据战略目标制定年度工作目标、工作计划和财务预算,并负责组织具体实施; 2、负责林业项目团队组建、人员管理、绩效考核及团队建设、团队成长、团队激励,负责重大事项的决策统筹; 3、负责集团下属林业公司的运营管理,涉及到林权交易、林场管理、业务管理等; 4、负责公司市场开发和林业基地建设工作; 5、负责林业种植项目整体投入产出、风险管控的分析。 任职要求: 1、农林业等相关专业,具有林场管理经验,熟悉林业的相关规则和政策,熟悉国储林建设; 2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划...
2024-10-04
人力行政部
职位描述: 1、根据集团公司要求分解年度目标,贯彻公司各项政策,完成公司下达的销售任务和责任利润指标,对经营过程实施有效地监督、指导、考核; 2、负责落实主机厂制定的各项销售政策,完成公司和主机厂下达的销售任务和公司利润指标; 3、维护与拓展二网经销商的合作,确保二网销售和份额目标达成以及销售回款和展车安全; 4、负责门店员工培养、培训、考核以及人员的储备工作; 5、负责与总部进行工作对接; 6、完成上级领导交办的其它任务。 工作地点为广西区内 任职资格: 1、大专以上学历,商用车相关管理岗位工作经历; 2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心; ...
2024-10-04
陈女士
任职要求: 1、35至45岁,全日制大专及以上学历,公路桥梁、建筑工程类专业毕业; 2、至少有3个大中型路桥项目经理或总工岗位从业经历,精通公路桥梁项目经营与管理; 3、有3年以上公司总经理、副总经理或总工程师从业经历优先考虑
岗位职责: 1、负责产业园区的全面统筹管理,包括产业园区拓展、项目开发建设、招商、运营等综合管理工作,实现各阶段经营目标; 2、负责产业园区日常管理和运作,项目团队建设和管理; 3、负责政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作,构建和谐的项目开发环境。 任职要求: 1、金融、经济、财务管理等经济学类,工商管理等专业毕业,统招本科及以上学历; 2、至少2个以上产业园项目的全程开发运营管理经验; 3.具有大型工业制造、高科技产业、新兴产业等企业,或基金、银行、信托、保险、证券等专业金融机构工作经验,或政府、国有企业招商引资、项目投资管理等相关工作经历者优先; 4、熟知有色金属铜铝...
2024-10-04
南宁分行
工作职责 1、协助私行中心总做好业务团队管理,结合业务团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划; 2、负责队伍组建和管理,通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练,提升队伍成员技能和产能; 3、组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系,陪同拜访客户,挖掘客户的潜在财富及保障规划需求,提供全方位的资产配置服务; 4、基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化,制定私行团队的发展规划及推动计划,完成年度业务目标; 5、贯彻总行客户分层经营业务模式,对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整,提高效率、确保公平; 6、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续...
2024-10-04
周小姐、黄小姐
主要负责房地产开发公司综合部及物业公司的管理管理工作,要求有5年以上同岗位工作经验。
2024-10-04
bgygxhr@163.com
招聘岗位:酒类业务总经理 岗位说明:酒类公司负责人,全面承责酒类销售业绩考核指标和团队管理 招聘要求:大专以上学历,2年以上酒类公司总监级以上销售管理工作经验,熟悉广西市场酒类业务的销售工作,善于开发关键客户及做好关系维护工作
岗位职责: 1.负责集团业务商业模式的设计与优化,经营业务产业政策的研究与转化; 2.负责市、县政府中长期发展战略业务落地的智力输出; 3.负责整合集团内外产业资源,集团投资项目的收集、论证、评估、策划,对新项目的投资机会及可行性研究等; 4.建立和完善战略中心的内部管理制度; 5.完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,项目相关专业; 2.十年以上工作经历,熟悉广西区域内ppp项目类型,并有项目落地经验; 3.资源整合能力、沟通协调能力、谈判能力强。
2024-10-04
陈小姐
岗位任职资格要求: 1、性别:不限,年龄:24-43岁,籍贯:不限,婚姻:不限。 2、学历:本科以上学历,市场营销类、企业管理类专业毕业。 3、经验要求:具有8年或以上销售管理工作经验,有大型风力发电工程、太阳能 光伏发工程、太阳能集中供热水工程营销管理经验者优先。 4、知识要求:对营销工作有深刻的认知,能快速掌握行业动态。 5、能力要求:敏锐的把握市场动态和方向,较强的团队激励及统筹规划,良好的社会关系。 6、其他要求:忠诚坦率,豁达自信。
2024-10-04
雷女士
任职资格: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 …… 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会计记录,做好决议,决定等文件的起䓍、发布。 5、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 …… 6、协助总经理制定战略计划、年度、季度、月经营计划及各阶段工作目标分解; 7、熟悉房地产各楼盘的运作,经营情况,并提供各项有效的经营信息、资源; 8、熟悉建行行业的运作情况,对渠道开发有一定的了解。
2024-10-03
黄月明
办公室主任
一、职位描述 1、审批公司GMP(食品认证)实施总体计划、目标和贯彻实施GMP(食品认证)工作方案。 2、主持全公司实施GMP(食品认证)的具体事宜,组织、协调、检查、监督各部门开展日常GMP管理工作和食品认证管理工作,组织、协调各部门的工作开展。 3、主持开展内部自查自检以及整改工作。 4、主持各项确认与验证工作。 5、主持及审批针对GMP实施及认证中存在的质量问题的解决方案。 6、主持药品和食品的产品研发及药品生产和食品生产工艺优化。 7、主持产品注册及技术改造。 8、主持安全生产及环保管理各项工作。 9、完成公司下达的其他各项工作。 二、任职要求 1、大专以上学历,...
2024-10-03
赵何
岗位职责: 1、负麦日常翻译工作; 2、负麦总经理日常行程安排及协调工作: 3、根据总经理要求,在公司经营计划、企业管理方面向总经理提出决策分析和支持; 4、协助做好商务接待、谈判工作: 5、 …… 协助召开公司各项会议,并做好会议纪要及跟进决议: 6、完成总经理交办的其他工作。
协助总经理制定医院经营战略,及时了解和监督经营战略的执行情况; 2.参与制定医美年度经营计划、项目投资计划和预算方案,并协助总经理组织实施,监督年度经营计划、项目投资计划和预算方案的执行情况,及时向总经理汇报 …… 协助总经理监督和检查各部门职能战略、年度经营计划的执行情况; 4. 掌握和了解医美行业以及医院内外动态,及时向总经理反映,并提出建议, 及时为总经理提供定期市场分析报告和业务信息报告; 6. …… 协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,督促和检查总经理办公会议决议事项的落实; 7. 协助总经理建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门的关系,使之有效地开展工作; 8. …… 配合总经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、安排、组织工作; 9.协助总经理做线上直播板块工作,并协助对接合作门店与线上咨询事宜。 10. 根据总经理授权,处理特殊事项或重大突发事件。 …… 7.要能接受出差,具体出差情况按照总经理(女性)行程而定。 年龄要求:22-40周岁 薪酬待遇:3500底薪+直播业绩提成+其他提成(大致收入会在七千到一万多这样)。
约 118 个岗位

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南宁 总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12615
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
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学历要求分析

  • 不限学历
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南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
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  • 1-3年
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南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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