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南宁运营高级经理招聘

桂聘提供2024年11月南宁运营高级经理最新招聘,兴宁区8条江南区3条,平均工资约为6913元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多运营高级经理运营高级经理平台运营高级经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
职位类型:全职
基本要求:年龄不限,性别不限
工作地点:南宁 兴宁区兴东科技园(离3号线小鸡村地铁口280米)
岗位职责:
1、撰写产品点评文章、软文(注重原创、伪原创写作功底,注重文章点击率、文章直接带来的销量);
2、负责行业文字内容采编,合理的内容编排,自我原创,关键字分析,文章策划等。
3、协助团队,完成项目制定和销量目标;
4、熟悉各种大流量的媒体平台;协助网站线上线下活动的策划与执行。
5、配合推广完成所需文稿撰写及日常文章撰写与发布。
6、配合运营拟定产品活动广告语
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上相关经验,营销策划、中文、新闻、计算机相关专业;
2、思维活跃、性格外向开朗,有一定的创意创新能力,文字驾驭能力强,熟悉网络编辑、自媒体软文的写作;
3、适时了解社会热点、热词、热爱学习、追求上进;
4、有电商平台、互联网行业相关工作经验优先考虑。
加入我们,我们这里有:
1、丰厚的薪资待遇:4500-10000元(不封顶),福利待遇 = 基本工资 + 高额提成 + 带薪年假 + 8小时工作制(工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大小周双休 );
2、惊喜福利:全勤奖,一年2次加薪机会;五险(基本医疗、工伤、养老、生育、失业);国家法定节假日;带薪年假;定期体检;不定期零食、水果;每周球类运动;
3、晋升空间:普通职员→小组长→主管→经理→高级经理。只要有能力,这里是没有天花板的舞台;
4、健康饮食:有冰箱、微波炉,可带自家饭菜可加热;有家庭式小食堂,健康环保卫生,两荤一素,饭管饱;
5、便利交通:停车方便,不用抢电梯;靠近地铁,3号线小鸡村口,通勤方便;
6、优秀团队:集结了一群90后,他们爱笑爱闹爱喝奶茶,扁平化管理,轻松的工作氛围,我们很年轻也很努力,努力工作,努力生活。
2024-11-28
职位类型:全职
基本要求:年龄不限,性别不限
工作地点:兴东科技园6栋
岗位职责:
1.负责在小红书、抖音等新媒体平台上,进行产品的营销推广,包括文案撰写、视频剪辑;
2.负责与粉丝互动、吸纳粉丝、制造话题、增加人气、提高转化;
3.寻找平台的达人合作资源,维护好合作关系,并积累相应的资源;
4.负责产品的简单拍摄和后期处理;
5.定期分析平台数据,了解市场走势,及时反馈新信息,或提出建设性的优化方案;
6.责任心强,情绪管理佳,有良好的沟通表达能力、团队协作能力。
任职资格:
1.熟练使用剪映等手机app,
2.可独立完成视频前期拍摄,视频剪辑等工作;
3.热爱短视频行业,了解短视频平台的特点和用户特征。
4.大专及以上学历,有1年及以上抖音、快手等账号运营经验;
5.思路清晰,统筹规划和沟通能力强,注重团队合作。
6.完成上级交办的其他工作。
7.账号设备公司提供,不占用个人资源。
加入我们,我们这里有:
1、丰厚的薪资待遇:4000-10000元(不封顶),福利待遇 = 基本工资 + 高额提成 + 带薪年假 + 8小时工作制(工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周双休 );
2、惊喜福利:全勤奖,一年2次加薪机会;五险(基本医疗、工伤、养老、生育、失业);国家法定节假日;带薪年假;定期体检;不定期零食、水果;每周球类运动;
3、晋升空间:普通职员→小组长→主管→经理→高级经理。只要有能力,这里是没有天花板的舞台;
4、健康饮食:有冰箱、微波炉,公司设有家庭式小食堂,两荤一素,饭管饱!可带自家饭菜可加热;
5、便利交通:不用抢电梯;靠近地铁,3号线金湖广场站,通勤方便;
6、优秀团队:集结了一群90后00后,他们爱笑爱闹爱喝奶茶,扁平化管理,轻松的工作氛围,我们很年轻也很努力,努力工作,努力生活。
2024-11-28
职位类型:全职
基本要求:年龄不限,性别不限
工作地点:南宁 兴宁区兴东科技园(离3号线小鸡村地铁口280米)
岗位职责:
1、撰写产品点评文章、软文(注重原创、伪原创写作功底,注重文章点击率、文章直接带来的销量);
2、负责行业文字内容采编,合理的内容编排,自我原创,关键字分析,文章策划等。
3、协助团队,完成项目制定和销量目标;
4、熟悉各种大流量的媒体平台;协助网站线上线下活动的策划与执行。
5、配合推广完成所需文稿撰写及日常文章撰写与发布。
6、配合运营拟定产品活动广告语
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上相关经验,营销策划、中文、新闻、计算机相关专业;
2、思维活跃、性格外向开朗,有一定的创意创新能力,文字驾驭能力强,熟悉网络编辑、自媒体软文的写作;
3、适时了解社会热点、热词、热爱学习、追求上进;
4、有电商平台、互联网行业相关工作经验优先考虑。
加入我们,我们这里有:
1、丰厚的薪资待遇:4500-10000元(不封顶),福利待遇 = 基本工资 + 高额提成 + 带薪年假 + 8小时工作制(工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大小周双休 );
2、惊喜福利:全勤奖,一年2次加薪机会;五险(基本医疗、工伤、养老、生育、失业);国家法定节假日;带薪年假;定期体检;不定期零食、水果;每周球类运动;
3、晋升空间:普通职员→小组长→主管→经理→高级经理。只要有能力,这里是没有天花板的舞台;
4、健康饮食:有冰箱、微波炉,可带自家饭菜可加热;有家庭式小食堂,健康环保卫生,两荤一素,饭管饱;
5、便利交通:停车方便,不用抢电梯;靠近地铁,3号线小鸡村口,通勤方便;
6、优秀团队:集结了一群90后,他们爱笑爱闹爱喝奶茶,扁平化管理,轻松的工作氛围,我们很年轻也很努力,努力工作,努力生活。
2024-11-28
2、新媒体运营负责制定各类互动平台(如抖音、百家号、快手、小红书等)运营策略。 3、新媒体运营定期对营销和推广效果进行跟踪反馈,详细了解产品市场需求。 …… 5、新媒体运营负责各平台运营维护及推广工作。 任职要求: 1、新媒体运营可接受实习生、应届毕业生,哪怕你是纯小白。 …… ); 2、惊喜福利:全勤奖,一年2次加薪机会;五险(基本医疗、工伤、养老、生育、失业);国家法定节假日;带薪年假;定期体检;不定期零食、水果;每周球类运动; 3、晋升空间:普通职员→小组长→主管→经理 …… →高级经理
2024-11-28
2、新媒体运营负责制定各类互动平台(如抖音、百家号、快手、小红书等)运营策略。 3、新媒体运营定期对营销和推广效果进行跟踪反馈,详细了解产品市场需求。 …… 5、新媒体运营负责各平台运营维护及推广工作。 任职要求: 1、新媒体运营可接受实习生、应届毕业生。 …… ); 2、惊喜福利:全勤奖,一年2次加薪机会;五险(基本医疗、工伤、养老、生育、失业);国家法定节假日;带薪年假;定期体检;不定期零食、水果;每周球类运动; 3、晋升空间:普通职员→小组长→主管→经理 …… →高级经理
6、配合运营拟定产品活动广告语 任职要求: 1、实习生 2、思维活跃、性格外向开朗,有一定的创意创新能力,文字驾驭能力强,熟悉网络编辑、自媒体软文的写作; 3、适时了解社会热点、热词、热爱学习、 ……   2、惊喜福利:全勤奖,一年2次加薪机会;五险(基本医疗、工伤、养老、生育、失业);国家法定节假日;带薪年假;定期体检;不定期零食、水果;每周球类运动;   3、晋升空间:普通职员→小组长→主管→经理 …… →高级经理
2024-11-27
陈主管
岗位名称:共享中心助理经理 (CSC Assistant Manager) 工作职责: 1、完善共享中心营运体系,梳理优化文件操作工作的流程,以提升运营管理效率; 2、绩效管理:统筹引导各单证小组制定及更新月度 …… 关注团队管理; 4、每月定期对公司内部营运数据进行分析,上报,发现问题及提出解决方案; 5、培训管理:根据业务发展需要提出培训需求,指导下属培训专员落实培训工作; 6、工作汇报对象:中央服务中心高级经理
2024-11-24
许女士
招聘专员
业务范围涉及新房二手房租房装修装饰以及金融方面业务,我们公司已经运营了十几年,南宁将近四百家门店,在职员工三千多人,我们不只是卖房的,我们有很多业务!开单没那么难! …… 【晋升通道】: 专业方向:置业顾问—高级置业顾问—业务经理 管理方向:营业经理—店务经理(合伙人)—高级经理—区域经理—区域总监
2024-11-23
韦先生
制定公司的中长期发展战略,与总经理密切合作,确保策略的执行与业务目标的实现。 2. 管理日常运营,确保所有部门高效运作,协调销售、市场、研发、生产、供应链和人力资源等工作。 3. …… 至少十年以上在化肥和农药行业的工作经验,其中包括五年以上的高级管理经验。 3. 具有强烈的业务发展、市场分析和财务管理能力。 4. 优秀的领导能力,具备团队建设、激励和管理团队的经验。 5.
2024-11-21
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 5000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责
2024-11-21
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责
2024-11-21
岗位职责: 1.前期学习运营公司基层市场的产品推广与销售;根据公司的规划,开拓新市场、维护老客户资源; 2.中期负责建设及管理团队,规划运营市场;协助经理完成公司及团队既定销售目标任务 3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
2024-11-20
李立峰
店铺管理:监督和管理所辖地区的店铺运营,包括定期检查店铺的陈列、产品质量和客户服务质量,以确保店铺按照品牌标准运营并提供良好的购物体验。 …… 与店铺经理合作,制定并执行促销活动,以吸引更多客户并提升销售额。 客户关系管理:建立和维护良好的客户关系,与高级客户保持联系,并亲自处理重要客户的问题和投诉。 …… 工作经验:五年以上珠宝品牌同岗位工作经历,业绩提升,团队建设及营运统筹管理能力强,或具备5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。 …… 技能要求:熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理,具良好的数据分析能力,制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力,具备培训意识和能力,懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力
职位类型:全职 基本要求:年龄不限,性别不限 工作地点:兴东科技园6栋 岗位职责: 1.负责公司抖音账号的日常运营,高效产出受众人群喜欢的热点视频内容; 2.针对公司产品策划抖音短视频内容; …… 3.负责短视频内容在抖音平台的宣传策划,提高视频曝光量、知名度和播放量; 4.挖掘热点方向,根据账号增粉目标,及时调整推广运营策略,提升账号的精准粉丝数、作品转发量、作品阅读量等; 任职资格: 1 …… 4.大专及以上学历,有1年及以上抖音、快手等账号运营经验; 5.思路清晰,统筹规划和沟通能力强,注重团队合作。 6.完成上级交办的其他工作。 7.账号设备公司提供,不占用个人资源。 …… ); 2、惊喜福利:全勤奖,一年2次加薪机会;五险(基本医疗、工伤、养老、生育、失业);国家法定节假日;带薪年假;定期体检;不定期零食、水果;每周球类运动; 3、晋升空间:普通职员→小组长→主管→经理 …… →高级经理
2024-11-18
2、新媒体运营负责制定各类互动平台(如抖音、百家号、快手、小红书等)运营策略。 3、新媒体运营定期对营销和推广效果进行跟踪反馈,详细了解产品市场需求。 …… 5、新媒体运营负责各平台运营维护及推广工作。 任职要求: 1、新媒体运营可接受实习生、应届毕业生,哪怕你是纯小白。 …… :00,13:30-18:00 , 大 小 周双休 ); 2、惊喜福利:全勤奖,一年2次加薪机会;国家法定节假日;带薪年假;不定期零食、水果;每周球类运动; 3、晋升空间:普通职员→小组长→主管→经理 …… →高级经理
约 15 个岗位

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南宁 运营经理/主管招聘工资

¥ 6913
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 4.6%
    3K
  • 9.6%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 28.4%
    6K-8K
  • 15.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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