上海419花坛

产品经理

11000-15000元
2024-10-08
陈东兴
1. 能独立进行需求调研及需求范围确认,持续挖掘⽤⼾需求进⾏产品创新;
2. 设计产品原型,为开发团队绘制产品界面和交互原型图;
3. 完成产品相关文档输出,与开发、测试密切沟通合作,制定产品迭代计划;
4. 完成产品验收,把控产品质量;
5. 分析和评估竞争对手产品,确定产品差异点,竖立竞争力;
6. 合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品;
7. 可独立完成汇报、路演、培训等工作。
岗位要求:
1. 三年以上产品经理经验 ,熟练使用Axure、墨刀、Office等原型搭建与表达工具;熟练使用流程图、思维导图工具;
2. 能基于产品需求、具备独⽴完成产品规划设计的能⼒和扎实的软件过程⽂档书写能⼒;
3. 有过自然资源行业软件产品/2G项目经验;
4. 良好的团队协作和管理技能;
5. 能接受出差现场进行需求调研、路演等;
6. 具备一定的项目管理能力,并熟悉敏捷开发模式;
7. 具备较强的人际沟通能力、计划与执行能力、问题解决能力、学习力及团队协作能力;承压能力强,并乐于接受新事物。
2024-10-08
人力资源部
工作职责:
1.与领导和团队合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案,支持业务目标的实现;
2.管理招聘活动,从策略制定到执行,搭建海外招聘渠道,确保吸引和招募到合适人才;
3.建立和完善绩效评估体系和制度,组织和指导绩效评估工作,确保评估的公正、公平、公开;
4.设计和管理公司薪酬体系,进行市场调研,确保薪酬竞争力和内部公平性;
5.与各部门领导合作,制定个人和团队的绩效目标,进行绩效反馈和辅导,以提高员工的工作效率;
6.识别员工发展需求,设计和实施员工培训和发展计划,以提升员工专业能力和综合素质;
7.建立内部培训师队伍,开发和管理培训课程和资源;
8.处理员工关系问题,提供专业建议和解决方案,提高员工满意度和降低离职率;
9.支持和指导管理层在组织变革、重组和文化建设方面的决策;
10.确保所有人力资源政策和程序符合当地法律法规和公司标准,处理各类劳动纠纷;
11.根据公司的发展战略和目标,制定并执行人力资源规划,确保人力资源的合理配置,优化成本效益。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先;
2. 5年以上人力资源相关工作经验,3年以上行政人力资源领导经验,必须有协作团队及支持经验;
3. 熟悉人力资源管理实践和当地劳动法律法规,具备迅速了解和应用的能力;
4. 出色的沟通和人际交往能力,能够与不同文化背景的人有效交流;
5.具备一定业务洞察力和战略思维能力,能够将人力资源策略与业务目标相结合;
6.良好的解决问题能力,能够在复杂多变的环境中作出有效决策;
7.该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。
2024-10-08
龙小姐
任职资格:
1)有各种B2B国际站或跨境电商平台操作经验,有互联网开发客户的思维,能独立开发客户,维护客户 。
2)熟悉外贸进出口流程,有客户成交和跟踪记录,熟悉word, excel,PDF等软件。
3)有邀约、接待客户看厂与验货的经验,能熟练使用商务函电和口语,具有感染力,善于与人沟通。
4)责任心强,逻辑思维能力强,学习能力强,善于思考和总结,会分享,善于接受新事物,活泼开朗,能承受压力,具备很强的拼搏精神和团队协作能力。
5)国际贸易专业、英语专业,精通英语,口语流利,大学英语四六级,习惯用英语洽谈业务,男女不限,2年及以上外贸业务工作经验优先录取。
岗位职责:
1)操作国际站平台,上传产品,回复询盘,促进订单完成,开发与维护客户;
2)邀请、接待客户看厂、验货,维护客情,完成销售任务;
3)使用公司网站、Google等各种平台,发布产品,开发客户;
4)参加公司组织的国内国外展会,进行业务谈判、客户拜访、会面洽谈,达成团队目标;5)积极参加各类公司内外培训,提升自身外贸素养和水平。
约 23 个岗位

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南宁青秀区 培训招聘工资

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薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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学历要求分析

  • 不限学历
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南宁青秀区培训招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,高中占0.6%,大专占0.6%。

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  • 不限经验
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南宁青秀区培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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