按商圈:
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招商运营专员
4000-5000元2024-10-08欧女士(0771-3211111)、黄女士(0771-3388888)岗位职责:
1、在部门负责人的领导下开展工作,负责分管区域的招商及运营日常工作;
2、负责根据分管区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目标和工作计划;
3、参与市场调研,收集同行、本商业项目商户信息资料,建立品牌资源库,完善客户资源,拓宽商业资源、丰富品牌引进渠道;
4、跟进签约商家进场、开业筹划、装修事宜,维护日常商家的联系,主动积极地为商家提供服务,解决商家需求和问题;
5、监督各店铺营业额的变化并积极利用资源提升营业额,派发水电费、租金、物业费结算单及费用催收工作。
任职要求:
1、男女不限,本科以上学历,有百货零售、购物中心招商、运营管理工作经验者或优秀应届毕业生皆可考虑;
2、有较强的沟通协调、抗压能力。
上班地点:广西南宁市西乡塘区安阳路18号盛天汇大又里。
轮班制:行政班:8:30-12:00,14:00-18:00;晚班:15:30-23:00 -
[代招]网格主管-小米集团新零售
6000-8000元2024-10-05周先生经理本岗位为桂聘受委托代招岗位。
岗位名称:网格主管-小米集团新零售
面试方式:线上面试
统一福利:五险一金 餐补大概 600 具体看岗位
【薪资】6-8k
【工作区域】梧州(藤县、岑溪)、贵港(平南)、河池(东兰、巴马、凤山、天峨)、柳州(融水、融安、三江)、百色(负责百色运营商的业务,可以驻点在市区)
【岗位描述和职责】
总的来说就是:管2-3个县份,工作内容:建新店、管客户、管店
1、负责所辖网格内授权店销售指标(SI、SO)的达成,提高产品在所辖区域的市场份额占比;
2、负责网格内门店、共建店长日常管理工作,针对门店业绩提升做指导性管理,提升门店营业额及利润;
3、负责所辖网格内各级客户的客情关系维护;
4、负责所辖网格内阵地拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地;
5、负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作;通过培训执行落地提升门店整体素养。执行市场宣传落地,提升品牌在当地露出度及知名度;
6、负责所辖网格内门店的各项运营指标达成(门店GO/NPS/2%考核);
7、负责所辖区域运营商业务的展开,以及运营商专属产品ST的相关工作。\\\"
【岗位要求】
35岁以下,大专及以上学历。要求驻县(可以是自己的家乡地)、有车、有通讯行业经验;友商(oppo、vivo、华为、荣耀,厂家or代理商都可以)的县代表、业务经理、销售经理、客户代表都可以考虑,有运营商渠道销售经验和资源的也可以推(注意区分是运营商销售条线、技术条线不合适) -
[代招]专卖-区域经理-小米新零售
10000-18000元2024-10-05周先生经理本岗位为桂聘受委托代招岗位。
岗位名称:专卖-区域经理-小米集团新零售
面试方式:线上面试
统一福利:五险一金 餐补大概 600 具体看岗位
【薪资】10-18k
【工作区域】钦州、北海、防城港、崇左
【岗位描述和职责】
一、门店管理:
1.根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法;
2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作;
3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长;
二、门店拓展:根据本区域MS目标制定建店规划,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。根据市场变化和公司政策及时调整开店策略,对建店指标的达成负责;
三、客户管理:负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。增强客户对小米品牌的信心,牵引开店并实现整体盈利;
四、销售管理:对本区域经营结果负责。带领团队完成所辖区域内销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润;
四、运营商业务:协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系;
五、团队管理:进行团队人员管理、赋能及培养工作,对区域内人员的招育用留负责;
六、市场活动:负责区域内市场活动跟进、落地;做好市场宣传,提升品牌在当地露出度及知名度。
【岗位要求】
35岁以下、本科学历、通讯或家电或大型连锁零售行业背景,至少20人以上团队管理及区域管理经验,负责市区专卖店业务。总体工作内容就是谈商、拓店、运营商业务、门店零售,更看重门店运营及零售经验 -
[代招]授权-区域经理-小米集团新零售
10000-15000元2024-10-05周先生经理岗位名称:授权-区域经理-小米集团新零售 面试方式:线上面试 统一福利:五险一金 餐补大概 600 具体看岗位 【薪资】10-15k 【工作区域】梧州、贵港 【岗位描述和职责】 \"1、门店拓展 …… 根据市场变化和公司政策及时调整开店策略,对建店指标的达成负责; 2、客户管理:负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。 …… 负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润; 4、运营商业务:协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系; 5、团队管理:进行团队人员管理 -
管培生(25届)
4000-5000元2024-10-04曹女士一、培训方向 运营序列:营运主任、招商业务、采购业务 营销序列:网商运营、营销策划、美工设计 财务序列:会计、财务文员 二、培训机制 大学生训练营系统培训+导师制岗位带教 …… 专业不限(财务/人力/信息技术岗位除外); 3、学习能力强,思维活跃,热爱创新,有上进心企图心; 4、开朗外向,责任心强,善于团队协作,具备较好的计划组织能力,在校期间在班级或学生会担任过管理职务者 …… ; 5、热爱零售行业,有志于在百货零售行业发展的。 -
储备店长(北海)
5000-8000元2024-10-04莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 …… 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、 -
新零售业务经理
8000-15000元2024-10-04bgygxhr@163.com岗位职责: 1、负责区域新零售业务整体管理统筹和策略规划; 2、搭建区域的用户增长体系、商品运营、业务运营等体系,实现有效增长; 3、负责团队组建,统筹商品/社群/平台/营销等模块,做线上+线下结合 …… 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限; 2、3年以上本地生活服务、快消等行业公司背景,对水果、生鲜、食品零售行业有认知; 3、业务营销策划能力强,对终端管理及拓展有较丰富经验,社区团购&O2O业务背景优先 -
储备店长(柳州)
6000-10000元2024-10-04莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 …… 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、 -
储备店长(玉林)
6000-8000元2024-10-04莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 …… 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、 -
连锁店副店长(电器店)
8000-10000元2024-10-04莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 …… 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、 -
分公司总经理
8000-13000元2024-10-04农女士1、负责分公司团队组建,各岗位人员规划及技能培训; 2、负责分公司门店整体管理和运营,督导门店按照集团标准运营; 3、制定经营计划、年度预算,实现集团制定的经营目标; 4、制定、审核、整理、分析分公司门店各类报表 …… ,控制运营成本,健全内控机制; 5、前期带领营销团队拓展市场渠道、管理和维护渠道客户; 6、前期指导分公司门店产品采购、陈列、推广,门店营销宣传等. …… 岗位要求: 1、熟悉门店运营流程,商品进销存管理; 2、对数据敏感,擅于整理和分析数据,掌握一定的财务知识; 3、有敏锐的市场感知力和客户开发能力; 4、具有独立工作能力和团队精神,良好的职业道德 …… 5、对图书行业、文创行业有一定的了解,对传统零售和新零售方式结合有一定的见解。 …… 6、本科及以上学历,有3年以上工作经验,1年以上管理经历,能接受集团6-12月的省内外派,我们会优先根据您的意愿分配工作地点。 -
储备店长(桂林)
8000-10000元2024-10-04莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 …… 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、 -
书店副店长(河池金城江)
3000-8000元2024-10-04农女士岗位职责 1、协助店长做好店面的管理工作(运营、采购、物流、业务); 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、监督商品的订货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等下相关工作 …… ; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、负责对员工的培训教育工作。 …… 3、有零售行业管理经验优先考虑。 上班地点:河池市金城江区朝阳路15号 《指南书城》 -
信息技术管理员
4000-5000元2024-10-04唐店长工作职责: 1.协助管理公司信息化与运营信息化建设工作 2.处理公司信息系统软件故障 3.负责公司计算机系统使用、维护、拓展、升级、网络安全维护、业务软件系统维护管理,系统业务流程化 5.负责信息技术档案的收集 …… 完成上级领导交办的其他事务 任职资格; 1.大专及以上学历,年龄35岁以下 ⒉.熟悉计算机与信息系统软硬件知识 3.具备良好的沟通理解能力,具有积极主动的服务意识,工作勤劳踏实肯干 4.服从管理 …… ,具备良好的团队合作能力 5.个人能力及综合素质较高者条件可放宽 6.有零售行业工作经验优先考虑 -
渠道运营专员
4000-5000元2024-10-03协助管理各销售渠道日常运营,包括但不限于处理各类文档,对接销售渠道各项事务并及时反馈运营经理; 2. 负责定期巡查各门店,记录并反馈陈列实施的效果,上架新品调整陈列; 3. …… 大专以上学历,零售行业经验2年以上,有1年以上实体门店快消品、书店、礼品店督导或销售经验优先。能熟练使用办公软件; 2. 对零售业有较高热情,有一定的色彩审美陈列基础; 3. -
门店店长
5000-7000元2024-10-03门店的常驻管理,商品陈列维护,人员管理,店面卫生维护。 3. 时刻检查店面库存情况,畅销产品及时补充上架。 4. 监控产品库存,针对滞销及多库存产品提出合理化销售方案,提高周转率。 5. …… 大专及以上学历,专业不限,2年以上零售门店管理经验,有文创、玩具、礼品门店管理经验为佳; 2. 熟悉门店运营管理,具有良好的商品营销、商品陈列、商品管理及团队领导能力。 -
中国黄金店经理(北海区域)
8000-13000元2024-10-03李立峰工作内容: 1.负责店铺整体运营工作、营销工作、对管理及业绩指标负责; 2.负责管理统筹分店货品销存、货品安全及日常事务,以保证分店的正常运营,达成公司的销售目标及提升公司品牌形象;执行公司各项运营管理制度 …… 工资待遇:底薪+提成+绩效+奖金+生日福利,综合月平均薪资在10000-15000元上不封顶 任职资格: 1、年龄40岁以下(能力优秀者可放宽条件) 1、大专及以上学历,三年以上零售门店管理工作经验 …… 3、熟悉终端店铺管理操作和执行流程。 4、具备珠宝专业知识,销售技能,及带领销售团队管理经验;熟悉使用ERP软件系统及办公软件。 -
管培生(25届)(A235240)
3000-5000元2024-10-02刘职位描述: 一、培训方向 运营序列:营运主任、招商业务、采购业务 营销序列:网商运营、营销策划、美工设计 综合序列:行政专员、人力专员、业务文员 财务序列:会计、财务文员 …… 2、专业不限(财务/人力等岗位除外); 3、学习能力强,思维活跃,热爱创新,有上进心企图心; 4、开朗外向,责任心强,善于团队协作,具备较好的计划组织能力,在校期间在班级或学生会担任过管理职务者 …… ; 5、热爱零售行业,有志于在百货零售行业发展的。 -
区域经理(急聘)
7000-14000元2024-10-02韦女士岗位职责: 1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作; 2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成; 3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训 …… 4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果; 5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调,推动门店团队建设; 6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用 …… ; 7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理; 任职资格: 1、男女不限,年龄25-31岁,大专及以上文凭; 2、有3年以上零售连锁(化妆品、药店、超市、便利店、服装 -
培训师
6000-8000元2024-10-02磨女士【岗位职责】 1.制订公司年度培训计划,负责公司年度培训计划实施,管理各项培训项目工作; 2.完善和落实公司人才培训政策,管理和运营培训板块各项工作; 3.负责组织公司内的新员工培训、业务培训、管理层培训 …… ,并对培训效果进行反馈、评估、考核和跟踪; 4.负责培训讲师队伍管理,督导、安排、审核培训课件,跟进内部讲师培训质量和教学效果; 5.各类培训考核和相关资料的整理和保存。 …… 【任职资格】 1.具有3年以上相关从业经验;有零售行业厂家培训管理工作经验优先考虑; 2.熟悉培训流程、能独立实施培训项目、担任过培训讲师; 3.工作思路逻辑清晰,有较强的服务意识、信息采集和整合能力
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学历要求分析
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南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。