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  15*******09 2023-07-19
  ps.刚才忘了说了，还有时间先后的问题，动员大家去考研，考不上的还有找工作兜底，两轮下来家里蹲的就不多了。如果大家不考一考直接都去找工作了，kpi怕是会更难看……
  
  psps.大家不要误会，学校重视考研不等于不提就业这事了。只不过，鼓励考研是三年的事，催促就业是一学期的事。到了毕业季了，给老师开会，大伙督促一下学生就业，看看有什么路子帮着学生解决解决（但是学院也没法逼老师们每人解决几个学生……的就业，所以这种动员效果不大）；然后找几个过来人给大家做个宣讲，再通过辅导员去督促学生就业，招的动员学生和企业在校招上双向对接；到这你都还没就业的话……要脸的学校就只能劝你签个三方，不要脸的学校就扣你毕业证逼你拿个合同来换。但总体来说，待业青年不多的时候才能这么搞。这时候考研出国上岸人数多的学校，就腰杆比较硬了。反过来说，要是大家都不考研，毕业蹲了半个学校，再搞这种全员灵活就业骗数据的事怕就不是上热搜那么简单了。
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  13*******68 2023-07-19
  动员你去就业，最后你没找到工作，那你就砸在了本科院校的手里；动员大家都去考研，大家都考上，那本科院校的“就业率”就是100%，至于你硕士毕业之后能不能找到工作，这口锅就甩给研究生院校了，和本科院校的漂亮数据没关系了；不过如果你将来出人头地功成名就了，本科院校评估的时候还会把你作为杰出系友代表算进去……
  
  其实我过去也知道一些老师，在业界有一些路子，是乐于帮学生介绍工作的。有的老师没有这种路子，但他愿意利用自己在学术圈的人脉为学生读书铺路，其实也是非常好的。如果两边都没路子，或者推荐学生得自己搭人情，或者单纯懒得管闲事，那……毕竟也不知道你们能去哪就业，口头鼓励一下大伙努力考研吧= =
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  18*******00 2023-07-19
  说实在的，从个体角度来说，老师并不在乎学生毕业之后是考研还是就业。同学们好好上课，别作弊别挂科，这是老师们更在乎的事。
  
  但从学院的角度来说，学院更在乎的是学生的“就业率”。虽然说，无论是升学还是找到工作，只要你不gap不家里蹲，你都帮学院完成了kpi。但问题是，现在这就业形势，人家学院领导也不知道能让你去哪就业啊？
  
  动员你去就业，最后你没找到工作，那你就砸在了本科院校的手里；动员大家都去考研，大家都考上，那本科院校的“就业率”就是100%，至于你硕士毕业之后能不能找到工作，这口锅就甩给研究生院校了，和本科院校的漂亮数据没关系了；不过如果你将来出人头地功成名就了，本科院校评估的时候还会把你作为杰出系友代表算进去……