柳州家居公司上海419花坛招聘

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董林岩

【岗位职责】与城市总共同经营分公司全面工作，从人，组织和业务共商战略，齐心协力提升城市业绩发展。具体职责如下：1、业务能力：参与业务全过程，熟悉业务所有流程并进行推广，具备创造业绩的能力；2、文化建设：上海419花坛和价值观的传播、落地与考核，打造积极健康，简单有爱的文化氛围；3、业务伙伴：深入了解所负责部门业务与人员情况，支持和协助业务搭档制定业务规划、给予合理建议，联动各业务部门积极响应，帮助管理者有效地管理团队，共同达成业务指标；4、梯队搭建：人才招聘引进把关，骨干队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免；定期进行部门人才盘点，进行岗位职责梳理，负责业务部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留等人力资源工作；负责业务线下的招聘工作，通过各大招聘平台发布职位、筛选简历、邀约面试等；5、组织发展：优化和完善团队组织架构，推动管理变革，诊断并解决组织问题；6、员工激励：通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀；日常员工关系的处理和反馈；7、日常员工管理：合理安排日常人事管理工作，包含入职、转正、离职、调岗、晋升、降级管理，劳动合同签订解除续签、档案管理、社保增减、考勤管理、绩效薪资核算、工牌管理等8、完成上级交办的其他工作。【任职要求】1、22-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先考虑；2、熟悉人力资源各模块的基本操作，在招聘、培训、员工发展等管理模块有扎实的专业功底和实践经验；3、工作细致，责任感强，沟通能力强，有团队精神；4、善于处理流程性事务，良好的学习能力、独立工作能力和分析能力。5、品格特质：为人正直、简单通透、真诚、有胸怀和格局、脚踏实地;6、领导能力：领导力、亲和力、沟通能力、冲突解决能力、洞察力、抗压+能力、创新能力、合作能力;7、工作经验：具备大型公司业务或人力资源5年以上团队管理经验，勇于接受挑战和拥抱变化，业务管理经验（市场、销售、零售）或任职过大型互联网政委/HR实践经验（BP、HRD、HRM）优先。【薪资福利】1、底薪+绩效工资+销售提成+项目提成+管理提成+股权分红+福利正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使劲干：10000-15000元/月拼命干：月月过万，上不封顶 2、体系化培训（新人培训+成长计划培训+专业技能培训+管理能力培训）全方位助你成长（并带薪+培训津贴的发放）全方位助你成长；3、传统节日慰问礼品等；4、奖金丰厚（日营销小激励、团队奖、活动奖金）等；5、团队旅游机会，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、体育活动、员工生日会等）；6、高科技行业发展迅速，市场空间大，长达10年的行业品牌效应，市场相对好开发，让你薪资翻倍，提高生活质量。【上班时间】：09:00-18:00（周日19:00）【晋升通道】：1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道：政委—主管（店长）—主任（店总）—副分总—分总—副总经理—总经理

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1.本科及以上、工商管理、企业管理等相关专业、优秀的应届毕业生或一年以上流通行业工作经验，有进口品牌、家具及建材行业招商管理经验者优先；
2.负责楼层区域日常管理工作，包括店面卫生管理、展员培训、样品摆放、价签打印、公共通道卫生检查、物业设施管理等；
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