工作内容： 1、负责完成门店月度、年度销售任务； 2、负责管理好门店会员，进行回访跟踪； 3、负责门店一切账务管理工作，包括商品、货款等； 4、负责对门店区域周边进行宣传、引流； 5、负责门店卫生、陈列工作； 6、晋升店助、店长； 任职要求： 1、限女限，25至40岁； 2、喜欢热爱销售工作，有医护资质证件（如：护士证）； 3、有较强的沟通表达能力； 4、有较强的抗压能力、学习能力； 5、有服务行业及销售行业优先； 薪资结构及福利： 底薪+提成+年终奖励+月休四天+节假日礼物+旅游团建等 试用期底薪：3500元，转正后底薪：4000元。

房产置业顾问 一：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 二：招聘要求 1. 学历不限，专业不限，应届毕业生优先考虑；有行业经验者另行商定。 2. 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 3. 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 4. 能承受较强的工作压力，且有强烈的上进心。 5，有方便的交通工具 三:薪资待遇 1、 具有竞争力的薪资：底薪(1500~2100元）+同行业中较高额提成+带薪培训，实习期满基本工资水平5000元，有能力者轻松过万 2，每月400~1000元不等的现金奖励 3、 良好的发展空间：客户经理——资深经纪人——置业专家——分行经理（拿全店总业绩的高提成） 4、工作时间自由，工作地点就近安排 5、 多姿多彩的企业活动社区活动+拓展训练+企业年会+激励活动 大桂林地区可以就近安排。

　　学历不限、年龄不限，经历不限，只要对未来有追求。 工作内容：通过抖音及其它网络平台推广公司产品，并与意向客户建立联系，开展市场营销工作。 无经验也可以加入，公司提供培训平台。

1、负责区域内的销售工作，分解销售任务，完成销售指标 2、对区域内行业客户进行分类，做好渠道发展规划，拓展渠道代理商 3、适应出差20天 4、自备交通工具，4000+5%提成+奖金

职位亮点： 知名原浆啤酒品牌，市场潜力大 竞争性薪资，业绩提成 广阔的职业发展空间 职位要求： 热爱销售，有快消品或啤酒销售经验者优先，没有也没关系 良好的沟通能力，能够开拓并维护客户关系 熟悉当地市场，有客户资源者优先 高中及以上学历 岗位职责： 负责公司啤酒在区域内的销售，达成销售目标 开拓新客户，维护老客户，提供优质服务 分析市场，制定销售策略 参与促销活动，提升品牌影响力 平常生意比较忙 有意者请直接电话联系189---8811---7198

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资福利： 1、薪资结构：底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红 2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导 4、晋升渠道：初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人--代理经理--经理--高级经理--代理区域总监--区域总监--高级区域总监 任职资格： 1、经验不限，学历不限，年龄在20—40周岁； 2、对房产行业有兴趣，具有强烈的赚钱欲望； 3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 为什么要选择浩瀚？ 1、结佣快，佣金到，次月一次性发； 2、十年直营品牌，不收取平台费以及其他费用； 3、免房源费：公司内部房源免房源费； 4、无押金:公司提供平台是让你赚钱的，不是向你收钱的； 5、免端口费：达到标准，免端口费； 6、实战店长：店长是从基层晋升的，丰富的房产经验。每个员工都有机会成为管理层； 7、带人享分红：推荐新人，开单享分红，直至新人成为管理层。 我们找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有赚钱欲望的人；找敢于挑战的人；我们找的就是你，只要你来，我们提供平台，提供培训，提供资源，让你在最短时间成为最优秀的经纪人。 有志者，事竟成；苦心人，天不负。 门店店长 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、管理及培养门店销售团队和日常管理工作。 ​任职资格： 1、具备相关房地产销售管理经验； 2、有较好的沟通能力、应变能力和分析解决问题的能力； 3、具有丰富的房产专业知识，对房地产的售前、售中、售后工作都有全面的认识； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 为什么要选择浩瀚？ 1、结佣快，佣金到，次月一次性发； 2、十年直营品牌，不收取平台费以及其他费用； 3、免房源费：公司内部房源免房源费； 4、无押金:公司提供平台是让你赚钱的，不是向你收钱的； 5、免端口费：达到标准，免端口费； 6、实战店长：店长是从基层晋升的，丰富的房产经验。每个员工都有机会成为管理层； 7、带人享分红：推荐新人，开单享分红，直至新人成为管理层。 我们找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有赚钱欲望的人；找敢于挑战的人；我们找的就是你，只要你来，我们提供平台，提供培训，提供资源，让你在最短时间成为最优秀的经纪人。

1、根据产品生产计划表，对产品生产进度情况进行跟踪； 2、对生产过程中的产品进行质量巡检，对发现问题及时进行处理和反馈； 3、生产指令单的下发、变更，工作联系单等的跟踪及反馈等工作； 4、对项目的标签、标识、唛头、及装箱清单的张贴情况进行检查； 5、根据材料清单跟踪产品材料的配货及装箱情况； 6、根据送货单的跟踪发货情况，并及时处理相应的问题； 7、对临时安排的工作，必须保质保量完成工作。 相关要求： 1、大专及以上学历.，年龄25-35岁 2、熟练常用办公软件； 3、有经验优先考虑 4、偶尔会加班

本岗位给你的特权: 上班的时候可以边.上班边听音乐、边抖腿边成交客户! 上班的时候可以边吃零食边成交客户! 中午的时候你可以弹吉他打鼓嗨翻天! 下班的时候你可以在健身房将1块腹肌练成6块腹肌! 这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能! 本岗位培训机会: 1、专人指导(会一-直陪伴你到创业为止) ; 2、集团电子培训学院、YY培训、微信QQ培训; 3、全国巡回培训、新人爆发培训、创业培训等等; 4、360度业务营销专广]培训、团队领导培训、管理能力培训、TTT培训。

岗位职责： 产品展示与销售：深入了解捷安特全系列产品，为客户提供专业的产品介绍与选购建议，促进销售目标的达成。 客户服务：耐心解答顾客关于自行车性能、配置、使用维护等方面的疑问，提供卓越的购物体验。 活动组织：参与或策划店内促销活动、骑行体验日等，增强品牌影响力，吸引更多骑行爱好者。 自行车维修与保养（加分项）：具备基本的自行车组装、调试及简单维修能力，能够为客户提供现场或预约的维修服务，提升客户满意度。 市场反馈收集：收集顾客反馈，分析市场需求，为产品优化及营销策略提供数据支持。 任职要求： 热爱自行车：对自行车有深厚的兴趣与热情，了解骑行文化，能够分享骑行乐趣。 良好的沟通能力：具备良好的客户服务意识，能够与客户建立良好关系，有效传达产品信息。 专业知识：熟悉自行车构造、性能及市场趋势，有自行车销售经验者优先考虑。 动手能力：具备一定的自行车维修与保养技能，能够独立完成常见故障的排查与处理者优先。 团队合作精神：乐于分享，积极向上，能够与团队成员紧密合作，共同达成目标。 我们提供： 竞争力的薪资待遇与奖金激励； 完善的培训体系，助力个人技能与职业发展； 舒适的工作环境，积极向上的团队氛围； 丰富的员工福利，包括但不限于员工购车优惠、团建活动、健康保险等； 广阔的职业发展空间，优秀者有机会晋升为店长或区域经理。

工作内容：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 职位要求：1.具有优秀的销售技巧，良好的语言表达能力，有责任心； 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力； 3.持驾照（C证以上），能够熟练驾驶，有汽车销售经验优先。 工作时间：夏季：8:30-18:00 冬季：9:00-17:30