1.负责酒店客房部的管理工作，做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度，确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
桂林叠彩区客房经理招聘（有培训提升）
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学历要求分析
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不限学历81.3%
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高中6.3%
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中专6.3%
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大专6.3%
桂林叠彩区客房经理招聘需要什么学历？不限学历占81.3%，高中占6.3%，中专占6.3%，大专占6.3%。
经验要求分析
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不限经验75%
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1-3年18.8%
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3-5年6.3%
桂林叠彩区客房经理招聘需要什么经验？不限经验占75%，1-3年占18.8%，3-5年占6.3%。
