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桂林副经理招聘(有工作餐)

桂聘提供2024年12月桂林副经理最新招聘,七星区7条临桂区1条,平均工资约为3460元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多副经理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

餐厅副经理

3500-3800元
桂林-七星区 1人 酒店 环境优美
  • 五险
  • 工作餐
1小时内
赵小姐
招聘
  1、协助部门经理做好各项工作,对经理负责并报告工作。
  2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训,督促餐饮部各岗位,有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。
  3、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况,并努力将各项易耗品费用降到最低点。
  4、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。
  5、发展良好的客户关系,满足客人特殊需求,处理下级棘手的客户投诉。
  6、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议,汇报餐厅经营情况。
  7、在部门经理离店期间或休息时,代行部门经理职责。

餐厅主管

2800-3200元
桂林-七星区 2人 1年以上 22-36岁 酒店 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
赵小姐
招聘
1、负责餐厅当值班次的日常管理工作,带领员工微笑热情及时为宾客提供服务,确保当值班次餐厅的服务质量,直接对餐厅经理(副经理)负责;
2、出席每周的业务会,汇报餐厅工作,向员工传达会议精神并督导员工按要求执行;
3、主持每日餐前会,安排当天的服务工作并带领员工参与服务工作。负责当值班次员工的管理、餐前准备、餐中服务、餐后检查工作,保障各项工作按质按量按时落实到位;
4、与厨房保持密切联系,了解厨房当天出品情况,带领员工做好重点菜式的推销工作;
5、做好餐厅的财产管理工作;
6、负责员工的培训 工作;
7、完成上级布置的工作任务。

质量副经理

14000-18000元·14薪
桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 1人 20-45岁 本科以上 汽车 制造业 知名企业 上市公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-12-02
杨女士
招聘专员
岗位职责
1、制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划;
2、组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划,并进行监督;
3、监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制;
4、负责处理企业的质量纠纷,对重大质量事故进行调查分析;
5、组织开展公司级技术质量攻关项目及质量体系管理提升工作。
福利待遇
1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。
2、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。
3、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。
4、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。
5、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。
6、业余活动:设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等(免费开放),不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。
约 3 个岗位

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桂林招聘招聘工资

¥ 3460
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 13%
    2K
  • 51%
    3K
  • 27%
    4K
  • 4%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    46%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8%
  • 中专
    8%
  • 大专
    29%
  • 本科
    8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占46%,初中占1%,高中占8%,中专占8%,大专占29%,本科占8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    64%
  • 应届毕业生
    2%
  • 1-3年
    31%
  • 3-5年
    2%
  • 5-10年
    1%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占64%,应届毕业生占2%,1-3年占31%,3-5年占2%,5-10年占1%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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