如今正是“金三银四”的跳槽季，头等大事”便是找工作！为了给企业和各类人才提供对接的平台，这不3月16日，桂林春季大型招聘会第二场在市中心广场成功举办。
上午十一点左右的招聘会现场
450家企业参展，提供岗位超过9000个
在本次招聘会上，共有450家企业参展，提供岗位超过9000个，入场求职者约5000人，初步达成意向率约25%。其中机械/制造/汽车、贸易/采购/物流、生产/加工/消费品、销售/客户服务/商务、IT/互联网/通信/电子/电商淘宝等岗位需求旺盛。
招聘会现场
在招聘会筹备阶段，桂聘新媒体矩阵上求职者浏览量达7万人次，其中网站浏览量约5000次，微信公众号浏览量4万余次，邮件推广约1万人次，短信发送达2万条，同时结合线下宣传单页、招聘特刊的精准投放。
企业抢才各显神通
为了招募到合适的年轻人才，用人单位也在积极适应95后新生代的求职者。有不少企业在招聘海报上下足功夫，用鲜艳的颜色、逗萌的语言吸引眼球。
招聘会现场
“携基友、傍财神、一秒不要等，快点加入我们！”某公司用网络流行语吸引求职者眼球。“我们的岗位设置，几乎都和网络相关，期待通过网络流行语吸引更多年轻人关注我公司，了解我公司。”人力资源总监张女士说。
招聘会现场
还有一些公司提供高薪、五险一金、双休等真金白银的福利吸引人。更有甚者为公司员工提供免费的中医推拿服务。“我们有很多员工一天都是坐在办公室内，容易伤到腰椎颈椎，下班也不怎么运动，为了保证员工身体健康，我们特意请来中医师提供日常康复服务。”一家公司招聘负责人说。
95后求职者择业观变化
招聘会现场
与80后在职业选择上更加谨慎不同，95后在考虑一份工作时，除了能否提供稳定的工作环境和令人满意的薪水，还多了一个重要的衡量因素——兴趣和需求。 在他们眼中，工作被赋予了除谋生之外的更多意义，它可以是展示自己兴趣和才华的舞台，也可以是自我实现的途径。
求职者小轲去年大学毕业，读的是建筑经济管理专业。“我想在这里找一份建筑预算员工作。”小轲告诉小编，由于自己刚毕业，想先找份工作锻炼自身、积累经验，因此对薪资待遇要求不高。
没找到合适工作的，下载桂聘APP随时随地找好工作
时间渐渐走向下午两点半，招聘会也到了尾声，HR也逐渐开始离场。不少HR手中握着厚厚的简历，看来今天收获不错，但是今天没有找到合适工作的求职者也不用气馁，可以下载我们的桂聘手机APP及时了解桂林企业最新招聘信息，随时随地找好工作。
来源：桂聘www.wozescw.com[原创]
桂聘申明：凡注明“来源：桂聘”或“桂聘原创文章”的所有文字图片等资料，版权均属桂聘所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成硬性指导建议，也不代表桂聘赞同其观点。
