一、上周人才供需概况

每逢年关将近，才市必然日趋“冷清”，这不上周人才供需概况也是如此。相比之前一周，招聘单位数量与岗位总数以及求职需求均有所下降，根据桂聘一周在线数据显示，上周共有网络招聘企业688家，比上一周减少了26家；发布的岗位数量下降幅度最小，共有5944个；上周网络求职人次再次减少至3882人次，依旧是求职人次数量少于岗位总数的局面。一方面，许多企业会在年前便做好来年春季的相关招聘事宜。另一方面，许多求职者也会将跳槽或求职计划拖到春节后，一增一减之下，供需双方的差距就拉开了。

虽然，节前跳槽在很多人看来是不明智之举。但在一些资深的HR看来：“年前的岗位，叫机会；年后的岗位，叫求职”。可能年前需要招聘人才的企业数量没有年后的多，选择性肯定会有所减少，但相应的，年后的竞争必然会大大增加。综合衡量之下，巧妙地避开年后找工作的高峰也不失为一个不错的选择。

本周（12.19-12.25）网络与现场招聘概况

上周四（12月22日）的高新人才市场现场招聘会，参会企业仅9家，当天发布岗位106个，求职人次也仅有20余人次。

近期网络招聘人才供需对比

从近几周来，网络人才供需概况起伏波动明显，没有固定的趋势。上周，关注度较高的职位类型依然是“销售人员”和“财务/审计/税务”，而岗位需求数较高的职位类型是“销售人员”和“教师”。

二、上周热门职位竞争情况

根据桂聘在线数据显示，本周热门职位竞争指数位列第一的职位类型是：行政/后勤，而竞争指数位列后四位的职位类型依次是：建筑工程、财务/审计/税务、酒店/旅游、互联网开发及应用。（注：绿色颜色越深，值越大；红色颜色越深，值越小）。

本周所有热门职位竞争指数呈上升趋势的职位类型较少，且其上升指数也非常小。分别是：行政/后勤（↑1.07)、酒店/旅游（↑0.83)、财务/审计/税务（↑0.43）、建筑工程（↑0.36)、艺术/设计（↑0.05）。

本周竞争系数呈现下降趋势的职位类型占绝大多数，下降幅度最高的前五个职位类型依次是：客服及技术支持(↓1.40)、物流/仓储(↓1.33)、互联网开发及应用(↓1.00)、生产/营运(↓0.55)、销售人员(↓0.54)。

三、一周职位薪酬待遇情况

一般来说，上表中所选的代表性行业中的平均月薪都是相对稳定的，在短时间内不会出现太大波动，整个折线图的走势一如前几周基本保持一致。（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

四、热点才报导读

【新华社南宁】记者从广西人才服务办公室了解到，根据今年第三季度统计数据，与去年同期相比大学毕业生就业形势趋于平稳，就业压力稍有缓和。与此同时，高校毕业生就业仍存在结构性矛盾。

【中新网南宁】 “目前，中国经济发展进入新常态，东部沿海地区正在进行经济结构调整，这将造成广西农民工返乡就业规模扩增。广西官方正实施积极就业创业政策，引导农民工返乡转型就业。”广西人力资源和社会保障厅农民工工作处处长陈文安22日表示。

来源：桂聘人才网[原创]

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